인하우스카운슬포럼

1. 법무법인 소개(홈페이지 참조 www.ehoolaw.com)법무법인 이후는, 과거 하나의 기업•금융팀에서 수년 동안 증권사, 여신전문금융사, 자산운용사, Venture Capital사 등을 자문하던 변호사님들이 그 동안 축적된 경험과 지식, 노하우를 바탕으로 일반적인 기업•금융 관련 자문 및 송무 뿐만 아니라, M&A, VC/PEF, IPO, 자산유동화, 기업회생(파산) 등의 기업구조조정, 경영권 분쟁, Project Financing 등의 분야에서 집중적으로 최적화된 전문적 법률서비스를 제공하고자 2013. 12. 설립한 법무법인입니다. 현재 현재 국내변호서 8명, 미국변호사 1명, 중국변호사 1명, 회계사 1명으로 구성되어 있고, 사무실은 서울 강남구 테헤란로 201 아주빌딩 20층(역삼역 8번출구 앞)에 위치해 있습니다.  지원자격당 법무법인은 해외 투자, 딜 관련 자문업무가 증가하면서 미국변호사님 추가 채용하고자 합니다.지원자격은 아래와 같습니다. 경력 3년 이상학력 무관우대조건 : 해외로펌 근무 경력자, 금융업무 관련 경력자를 선호합니다.  근무조건급여조건 : 협의 후 결정(이력서에 희망연봉 기재 요망)담당업무 : 해외투자(펀드, M&A) 등 자문 제출서류 및 절차제출서류 : 이력서, 자기소개서(제출된 서류는 반환되지 않습니다)제출서류는 ehoolaw@ehoolaw.com으로 접수해주시면 됩니다. 접수기간 : 2017. 12. 13. ~ 2017. 12. 29.전형방법 : 서류심사 후 상시개별면접기타 궁금하신 사항은 백은성 변호사(02-567-3071, esbaik@ehoolaw.com)dmfh 문의해 주시면 됩니다.

JW중외제약㈜ 채용 공고 ▲ 전공 : 법학 / 국내 변호사 ▲ 채용 인원 : 정규직 1명 [경력 1년~3년] ▲ 직무 개요 : 국내 계약 검토 및 협상, 소송 지원 등 사내 법무 ▲ 우대사항 : 제약 업계 종사자  ■ 응시 자격 (1) 보훈대상자 우대('취업지원대상자 증명서' 반드시 첨부[가점부여]) (2) 해외 여행의 결격 사유가 없는 자 (3) 남자의 경우 군필자 혹은 면제자 ■ 채용 전형서류전형 → 인성검사 → 1차면접 → 최종면접 → 건강검진 → 최종입사 ■ 제출 서류 및 방법  인재경영팀 채용담당에게 이메일(job@jw-group.co.kr) 통하여 입사지원서 및 자기소개서 송부 파일명은 (법무팀 지원 _ 지원자이름) ■ 접수 기간 : ~ 12/31 (화) 자정 마감■ 근무지 : 서울 본사 ■ 급여 : JW중외그룹 규정에 따른 협의 ■ 입사일 : 추후 협의 ■ 문의 사항 : [JW홀딩스] 인재경영팀 채용담당 : job@jw-group.co.kr 

삼일회계법인 Deal Legal Service Team 변호사 채용 안내<모집개요>회계감사, 조세뿐만 아니라 Deal Business 분야에서 다양한 경험을 보유한 최고의 전문가로 구성된 삼일회계법인이 M&A 전문 변호사로 동반 성장할 인재를 찾습니다. 근면 성실하고 성장 잠재력 있는 변호사님들의 많은 관심을 부탁 드립니다. 근무지역                   서울 (상세지역 : 용산구) 고용형태                   계약직(수습기간 3-6개월).모집인원                   0명급여상세내용             협의된 직급 기준에 따름경력구분                   무관(신입/경력 불문)상세요강                   사내변호사 담당 업무                                - M&A 등 프로젝트 내부지원                               - (국· 영문) 계약서 및 법무질의 검토 - 소송 및 분쟁 관리 등 Risk Management 지원자격요건                   국내 or 미국 변호사 자격 소지자                              법률영어 스킬 보유자                              (우대) 회계사, 세무사 자격 보유자, Native Speaker(영어) 등 <제출서류 및 접수방법>접수기간                     2017. 12. 1. ~ 2017. 12. 13. (사정에 따라 변동될 수 있음)제출서류                     상세 이력서 및 자기소개서전형방법                     삼일회계법인 홈페이지 입사지원 (http://www.pwc.com/kr/ko/)                                홈페이지 > Career > 진행중인 수시채용 > 인재채용 > Deal Legal Service Team 변호사채용                                 채용 절차                                 서류전형 → 1차 면접 → 2차 면접기타 사항                    국가보훈대상자 및 장애인은 관계법령에 의거 우대 문의처                        Deal.legal_service@samil.com

 한국토지주택공사 개방형 직위 재공모      한국토지주택공사와 함께 살기 좋은 국토, 행복한 주거 비전을 구현할   인재(개방형 직위)를 아래와 같이 재공모합니다. 2017년 12월 5일 한국토지주택공사 사장 1 임용 예정 직위    직위근무부서소재지인원신분해외법무지원팀장쿠웨이트사업단경기 성남1명채용계약을 통해별정직으로 임용해외투자지원팀장쿠웨이트사업단경기 성남1명2 직위별 주요 업무    직 위주요 업무내용해외법무지원팀장 ▪쿠웨이트 직접투자를 위한 투자구조 법률자문,   투자협상 등 ▪사업시행협약서, 금융계약서 등 검토·관리해외투자지원팀장▪쿠웨이트 직접투자를 위한 금융자문, 투자협상 등3 채용 조건     □ 채용형태 : 개방형 계약직원(계약기간 2년)     ※ 근무성과가 우수할 경우 1년에서 5년 단위로 연장 가능  □ 급여수준 : LH 내부규정에 따른 해당 직위 수행직급 연봉 수준에서 채용예정자의 경력 등을 고려하여 결정4 직위별 자격요건    직 위자격요건해외법무지원팀장 ▪변호사 자격 소지자로서 3년 이상 변호사 업무 수행   경력이 있는 자 (영미법계 변호사 우대)▪해외PPP사업, 부동산 개발(PF), 국제계약 법률자문 등 해외법무 유경험자 우대▪영어와 한국어를 동등 수준으로 구사할 수 있는 자 우대해외투자지원팀장 ▪금융업계종사자로 투자관련 업무 5년 이상 수행경력이   있는 자▪해외PPP사업, 부동산 개발(PF), 국제금융조달 등 해외금융업무 유경험자 우대 ▪영어로 협상 및 회의가 가능한 자 우대※ 공통요건 : 공사 인사규정 제9조의 결격사유에 해당하지 않는 자5 채용전형    단계내 용심사내용비고1차서류전형 ○ 응시자격, 경력 등5배수 선발2차면접전형 ○ 인성, 직무적합성 등3배수 선발3차최종 합격자 선정 ○ 경력, 전문성 등 고려1배수 선발  ※ 각 전형단계 점수는 다음 단계에 영향을 미치지 않음6 채용일정    구 분일 정비 고채용공고‘17.12.05.(화)○ 공사 홈페이지(http://www.lh.or.kr)○ 인사혁신처 나라일터 등   (http://www.gojobs.go.kr)지원서 접수‘17.12.06.(수) 09:00~‘17.12.15.(금) 18:00○ 방문 및 우편접수- 경남 진주시 충의로 19(충무공동) LH 인사관리처 (우 52852)  * ´17.12.15.(금) 18:00까지 도착분에 한함구 분일 정비 고서류심사 합격자 발표’17.12.19.(화) 예정○ 공사 홈페이지 및 개별 통지면접심사’17.12.20.(수) 예정○ 장소 : LH 경기지역본부           (경기 성남)○ 세부일정 개별 통지최종합격자 발표’17년 12월 중○ 공사 홈페이지 및 개별 통지임용일’18년 1월 중  ※ 채용일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.7 제출서류   【서류접수】 ① 지원서 및 자기소개서 각 1부 ② 직무수행계획서 1부  ③ 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 1부 【면접전형 대상자】 ※ 면접전형 시 제출 ① 경력증명서 각 1부 (공고일 기준 3개월 이내 발행분에 한함)   ※ 기관장 직인이 날인되고, 세부직무와 입사일·퇴직일이 ‘년월일’까지 표기된 서류에 한함      - 특히 세부직무가 명시되지 않은 경우 해당분야 경력인정이 어려우니 세부직무를 명시한 경력증명서를 발급받아 주시기 바랍니다.    ※ 재직중인 경우 경력기간은 경력증명서 발급일까지 인정되어 서류심사 등 경력 산정에 반영되므로 가급적 입사지원기간 중 경력증명서를 신규로 발급 받으시기 바랍니다.    ※ 제출하신 경력증명서는 심사자료 및 연봉산정을 위한 기초자료 등으로 활용되오니 빠짐없이 제출하여 주시기 바랍니다.  ② 자격증 1부 (해당자에 한함)

Legal OfficerVacancy Announcement Number1575Date of Issue04/12/2017Deadline for Applications27/12/2017Organizational UnitOffice of General CounselLevelP-3Duty StationROMEDuration of Assignment3 yearsOrganizational contextThe International Fund for Agricultural Development (IFAD) is an international financial institution and a specialized United Nations agency dedicated to eradicating rural poverty and hunger. It does so by investing in rural people. IFAD finances programmes and projects that increase agricultural productivity and raise rural incomes, and  advocates at the local, national and international level for policies that contribute to rural transformation.Post's organizational accountabilityThe P-3 Legal Officer post is at the full working level in the field of general legal services.  At this level Legal Officers require a complete, in-depth knowledge of the technical concepts and tools of the legal profession. They have the capacity to adapt approaches and models to meet emerging needs and to ensure the continuing relevance of the Office of the General Counsel to the Fund and external partners. The key results and accountabilities include:Research and AnalysisLegal Advice and OpinionsLegal Instruments and DocumentsKnowledge ManagementIn particular, the Legal Officer will be requested to conduct legal work on treasury operations, market borrowing, negotiations and contracts with rating agencies, investment transactions, and any other financial matters, including investment management contracts, over-the-counter or exchange-traded derivatives, resources mobilisation and other funding and financial transactions. Knowledge in privileges and immunities issues of international organizations would be beneficial. The Legal Officer works in the Office of the General Counsel under the guidance and supervision of the head of the Institutional Unit, and plays an important role in supporting the legal framework of IFAD’s operations. The assigned work is accomplished independently where precedent and/or practice exist, with any complex and/or sensitive issues being brought to the attention to the managers of the Office of the General Counsel.  Key results expected / Major functional activities1. Research and Analysis:  Conducts research and analysis, and prepares studies, reports and correspondence on legal issues concerning the operations of the Fund.  Provides interpretation of legal instruments, such as treaties, constitutions, statutes, rules and regulations, and other legal materials relevant to IFAD’s work. The activities include research and comparative analysis of financial rules and regulations in key jurisdictions, as well as practices of other international financial institutions on a variety of matters, including innovative financial instruments. 2. Legal Advice and Opinions:  Provides legal advice and opinions on issues concerning the operations of IFAD, and assists departments, divisions and units of IFAD on all legal matters, including advice on legal aspects of the design and implementation of projects.  Provides legal advice to internal committees and interdepartmental meetings, as well as assistance in resolving procedural and substantive issues at meetings. In particular, the activities include, but are not limited to, interpretation of internal financial rules and regulations.3. Legal Instruments and Documents:  Prepares, and reviews drafts of, legal instruments and documents, such as agreements, contracts, internal rules and regulations, and other legal materials related to IFAD’s operations which includes but are not limited to investment management agreements, custody agreements, ISDA master agreements and banking services agreements.4. Knowledge Management:  Shares the results of legal research and analysis with colleagues in the Office of the General Counsel, and ensures that legal opinions and instruments prepared are readily available for use by colleagues through proper entry in the legal files and/or database of the Office, as appropriate.5. Managerial Functions: The incumbent is accountable for integrity, transparency, and equity in the management of assigned IFAD resources, including, as applicable, staff supervised.6. Performs other related duties as assigned by the General Counsel, which may include legal work related to institutional and administrative matters such as the replenishment of IFAD’s resources, investment of funds, personnel issues, procurement, and relationships with the host country and other Member States, the United Nations and other international organisations, cooperating institutions, and other entities.Impact of Key results / Key performance indicatorsFrom the perspective of a seasoned Legal Officer, the impact of the work performed has a direct effect on the professionalism of the incumbent and the overall reputation of the Office of the General Counsel for high quality work in terms of both substantive depth and adaptive relevance to emerging issues and changing client needs. The impact of actions at this level goes beyond the division. The incumbent follows established procedures but has the ability to make proposals to enhance procedures and systems. Decisions are made on the interpretation of legal texts and the presentation of alternative courses of action to the General Counsel or other requesters of legal advice.  Proposals are made concerning the content and approach of research studies, and improvements to agreements, administrative policies and procedures.Representation / Work relationshipsRepresentational functions of the P-3 Legal Officer include participating in the negotiation of financing agreements and contracts, consulting with counterparts in other organizations related to IFAD’s operations, and presenting IFAD’s position in interagency meetings and working groups.  The Legal Officer may also represent the Office of the General Counsel at interdepartmental meetings.Work relationships are established and maintained with counterparts, both inside the Fund, in government agencies, other international organizations, as well as banks and financial institutions, to discuss and provide interpretation of legal texts and to render advice and assistance in resolving procedural and substantive matters. Exchange of information typically requires proactivity to clearly establish the policy, positions or practices of the Fund. CompetenciesOrganizational: Strategic thinking and organizational development: Personal influence (Level 1)Demonstrating Leadership: Personal leadership and attitude to change (Level 1)Learning, sharing knowledge and innovating: Continuously seeks to learn, shares knowledge and innovates (Level 1)Focusing on clients: Focuses on clients (Level 1)Problem solving and decision making: Demonstrates sound problem solving and decision making ability (Level 1)Managing time, resources and information: Manages own time, information and resources effectively (Level 1)Team Work: Contributes effectively to the team (Level 1)Communicating and negotiating: Communicates effectively: creates understanding between self and others (Level 1)Building relationships and partnerships: Builds and maintains effective working relationships (Level 1)Managing performance and developing staff: Manages staff and teams effectively (Level 1)Technical/Functional:Thorough knowledge of the legal profession, with good knowledge of international law.Skill in applying legal concepts and principles to complex issues and actively develop alternatives / proposals for the provision of a broad range of lebal services.Skill in the identification of new opportunities or requirements to meet emerging challenges in the Fund or legal field and propose changes.Communication skills to establish and maintain trusted partnerships for achievement of objectives.Skilled in identifying and developing networks to promote the Fund’s objectives and identification as a competent and trusted partner.Ability to contribute to formulation of strategies and policies.Minimum recruitment qualifications Education:Advanced university degree from an accredited institution in a relevant field of law such as international, administrative, commercial, economics or other related legal field. Experience:At least five (5) years of experience in an international law firm or bank or international financial institution. Progressively responsible professional experience in the analysis of legal documents, research on legal practices and precedents, and the application of legal principles and concepts needed to perform the assigned activities, in particular in treasury operations, market borrowing, investment transactions, and any other financial matters, including investment management contracts, over-the-counter or exchange-traded derivatives and other demand-driven requests. Experience in legal work related to privileges and immunities of international organizations would be an asset.Language requirements:Excellent written and verbal communication skills in English. Working knowledge of another official language (Arabic, French, or Spanish) is desirable.  Other informationApplicants should note that IFAD staff members are international civil servants subject to the authority of the President of IFAD, and they may be assigned by him/her to any of the activities of IFAD, including field assignments and/or rotation within IFAD.In the interest of making most cost effective use of funds and resources, we are only able to respond to applicants who are short-listed for interview. Candidates who do not receive any feedback within three months should consider their application unsuccessfulCandidates may be required to take a written test and to deliver a presentation as well as participate in interviews.This vacancy announcement has been extended to external candidates with the closing date 27 December 2017. 

CJ대한통운 해외변호사 채용 공고   관련 경력 기업 변호사 경력 1~2년   자격 요건 -     미국 로스쿨에서 JD를 수료한 자 내지 이에 준하는 법학 교육을 받은 자 -     변호사 자격증 소지자 -     영어 및 한국어 능통자 (국문 보고서 작성 및 영어 협상 가능) -     해외 여행에 결격 사유가 없는 자   우대 사항 -     대기업 법무실 및 로펌 경력 -     M&A 경력, 국제 분쟁 관리 경력 -     중국어 능통자   제출 서류 및 접수 방법 -     서류 마감일: 채용 시 마감 -     제출 서류: 영문 이력서 -     접수 방법: 이력서 제출 (김혜연 변호사, helen.kim1@cj.net)   

 * Chanel Korea  Title:  Associate Legal Counsel Department / Division: Legal Country / Location: Korea / Office Reporting to: Senior Legal Counsel Functional : General Counsel of Region Job Purpose   Key Responsibilities: ·           Act as the Company’s in-house legal manager reporting to Senior Legal Counsel ·           Advise all business divisions (FBP, Fashion, W&FJ) on day-to-day legal issues including contract review and legal documentation ·           Provide legal advice on various internal strategic projects ·           Support Senior Legal Counsel on legal risk management including compliance agenda and local policy work ·           Develop and deliver trainings on legal topics ·           Support the Company’s corporate secretarial function (Board meetings, Shareholder meetings) ·           Supervising the work of paralegal   Academic / Professional Qualifications  ·         Qualified lawyer in Korea or English-speaking jurisdiction Work Experience ·         4-5 years PQE with law firm training or combination of law firm and in-house legal department Required Competencies ·         Strong contract drafting and advisory skills ·         Commercial awareness with ability to apply legal knowledge and experience within a dynamic commercial environment ·         Knowledge of Korean commercial, anti-corruption, data privacy and competition law principles ·         Willing to become a subject matter expert in Korean privacy laws; relevant experience dealing with customer data will be valuable ·         A team player with good interpersonal and communicative skills ·         Able to work independently and reliable under high pressure ·         Able to work on multiple tasks simultaneously with specific deadlines ·         High level of integrity and motivation ·         Key Interactions: Internal ·         Work closely with all business divisions and local and regional legal teams External ·         Manage outside counsel ·         Updated on:  Nov. 14, 2017      , ebraim.shin@chanel.co.kr (신승환 차장)

*제목:  Olympus Corporation of Asia Pacific Ltd. 사내변호사(한국변호사) 채용 공고 (~12/3)   *내용: Olympus Corporation of Asia Pacific Ltd.에서 사내변호사(한국변호사)를 모집합니다.   1. 근무지: 서울 서초구 서초대로 38길 12 마제스타시티타워 원 2~3층 2. 고용형태: 3개월 수습 후 정규직 전환여부 결정 3. 모집인원: 1명 4. 경력구분: 신입 5. 연봉: 면접 시 협의 6. 재직 변호사 수: 8명 7. 전형방법: 1차 서류전형 / 2차 면접전형(2회) 8. 직무내용:   -         계약 검토 (국, 영문)  -         교육 진행  -         각국 법 조사  -         프로젝트 참여  -         이 외 기업법무 일반 9. 접수방법:  1.       이메일 접수: younghee.lee@olympus-ap.com (전화문의: 02-6255-3462)  2.       제출서류: 영문 cover letter, resume  3.       이메일 상 희망연봉 기재 (세전 기준) 10. 기타: - 회사 소개 Olympus Corporation of Asia Pacific Ltd.의 Corporate Governance 부서에서 일하게 됨.  올림푸스한국(주)는 Olympus Corporation of Asia Pacific Ltd.의 자회사.  -         영어 수준 Ability to communicate in English/review agreements in both Korean and English.  -         해외 출장 가능한 사람 선호.

LG Display 미국변호사 모집 (Transaction 분야)                         1. 모집 분야 - Administration Legal . 영문계약서 검토 / 수정 / 협상 지원 . 해외 M&A / JV 및 해외 Transaction 관련 자문    . 기타 해외 Transaction 관련 자문 업무 . 근무지 : 서울 여의도 LG트윈타워   2. 모집 기간 : 2017년 12월 4일(월) 23:00 까지   3. 지원 자격 :    - 필수 자격 요건      . 미국 로스쿨 JD/LLM 과정 수료 후 변호사 자격증 취득한 자      . 한국어와 영어 모두 능통한 자    - 우대 사항       . 국내외 Law Firm 근무 및 관련 경력이 3년 이상 있는 자     . 다양한 해외 계약 및 국제 거래 자문 업무를 해본 경험을 바탕으로 해당 업무에 대한 지식 및       실력을 두루 갖춘 자   4. 지원 방법 : 이메일 접수    - 영문이력서 (자유 양식) 이메일 접수 (이메일 접수처 : hyundoo@lgdisplay.com)   5. 전형 절차    - 서류전형 ▷ 구술면접(1차) ▷ Case Presentation(2차) 및 채용검진 ▷ 최종합격자 발표      (서류 전형 합격자에 한해 개인별 통보 예정)   6. 문의사항 연락처 : LG Display 인재확보팀 고현두 선임 (hyundoo@lgdisplay.com)  

제목: ABB 코리아 (ABB Ltd) 사내변호사 채용공고   Job Description   Position:      General Counsel (Legal/Compliance)   Location:      Seoul, Korea (some travel may be required)   Requirements:         ·         Licensed attorney from an accredited law school with 8 to 12 years of experience (Juris Doctor degree or equivalent).   ·         Some in-house counsel experience required.  Some knowledge and experience in corporate issues, contracts, construction projects, compliance issues and other Korean laws relevant to manufacturing business preferred.   ·         Pro-active, prompt, and ethical, with the ability to support corporate goals in a multinational corporate environment.   ·         Excellent communication skills in English and Korean is required.    Interested applicants should submit their resumes to Ms Young-Rim Kim (abb.recruit@kr.abb.com ) by 24 November 2017.