인하우스카운슬포럼

현대로템(주) 국제법무팀 해외변호사 채용   채용기간 : 2019.8.29. ~ 2019.9.15   주요업무 : 해외계약서 검토, 해외소송 및 중재 관리, 프로젝트 계약협상 지원   자격요건 : 해외변호사 자격증 소지자, 한국어/영어 능통자   채용인원 : 총 00 명 (경력무관)   법무실 인원현황: 총 11명            법무팀: 국내변호사 4명, 총 6명            국제법무팀: 미국변호사 3명, 총 4명   제출서류 및 접수방법:   입사지원서 작성 및 제출 : 당사 홈페이지(www.hyundai-rotem.co.kr) 인재채용 - 채용정보 : 지원서 양식 다운로드 이메일 접수 : kyungbumlee@hyundai-rotem.co.kr   입사지원서는 반드시 당사 입사지원서 양식으로만 작성 및 이메일로만 접수 가능   전형방법 : 서류전형 > 면접전형 (실무면접/인성검사) > 신체검사 (면접전형 합격자 限)   처우 : 면접결과 및 내규에 따름   문의처 : 국제법무팀 이경범 미국변호사 (kyungbumlee@hyundai-rotem.co.kr), 채용관련 질의는 반드시 이메일 문의 요망

Job Description NAVER Corp. is Korea’s premier internet portal company, operating the nation’s top search portal “NAVER” (www.naver.com). We are currently looking for an in-house legal counsel who will serve as a liaison between the company and its respective business partners. Key Responsibilities·       Draft, review, negotiate and interpret a wide variety of commercial agreements·       Provide timely and thoughtful legal advice on issues such as contract, rights, regulatory issues, and evaluate potential risks and propose practical and responsive solutions·       Liaise with local law firms, review and advise on relevant legal issues such as regulatory, copyright, and consumer protection issues for newly launched global services in various jurisdictions and draft and review terms of use for the service, and·       Assist internal investment team with reviewing and evaluating transactions with mergers, acquisitions, joint ventures and/or fund agreements, and assist with reviewing and drafting acquisition/definitive agreements. Requirements·       US qualified attorney·       JD from an US’ accredited law school·       Bilingual in English/Korean·       3-6 years of work experience in large law firms or corporations·       Excellent level of speaking and drafting both in English and Korean (with the level of drafting the documents in Korean)·       Outstanding written and verbal communication skills, and·       Preferably with the work experience in IT business and relevant laws/regulations. Employment Type·       Full time (with three months of probation period)·       Location: NAVER Green Factory, Buljeong-ro 6, Bundangu, Seongnam-si, Gyeonggido Application Guideline·       Application deadline: closed at the time of employment·       Recruiting process: Review of the application documents > 1st interview with the working group of the legal team > 2nd interview with general counsel and HR leader > 3rd interview with executive directors·       (Recruiting process may be subject to change)·       Access tohttps://recruit.navercorp.com/naver/job/detail/management?annoId=20003078&classId=&jobId=&entTypeCd=&searchTxt=&searchSysComCd= and fill in the information and submit the documents Miscellaneous·       Employment may be cancelled if the applicant misrepresents his/her qualification or the submission contain any false information·       We will contact the applicants who passed the document review for the interview schedule.·       If you have any question, please access to https://recruit.navercorp.com/global/recruitMain (Inquiry/Support)

- 모집부문 및 지원자격회사부문신입/경력직무내용자격요건모집인원근무지GC법무(해외변호사)경력· 중재/소송관리· 국내/외 계약서 검토· 정부기관 대응업무· 각종 법률 자문 및 검토· 학사 이상 (전공 무관)· 해외변호자 자격증 소지자· 경력 3년 이상· 우대사항  - 송무 경험자0명본사(용인)지원방법/접수기간· 지원방법: 당사 채용 홈페이지 온라인 접수 (http://recruit.greencross.com) · 접수기간: 2019.8.26(월)~9.15(일) 지원자격· 졸업자 및 졸업예정자· 남성의 경우 군필 또는 면제자 (군 복무 중인 경우, 입사일 이전 전역자/근무 가능자)· 취업보호 대상자(국가유공자, 보훈대상자, 장애인 등)는 관계 법령에 의거 우대함 · 해외 여행 및 근무에 결격사유가 없는 자· 기타 당사 취업규칙 상 결격사유에 해당하지 않는 자입사지원 시,증빙서류 제출· 공통 ① 최종학교 졸업(예정)증명서 ② 최종학교 성적증명서 ③ 공인어학 성적표 및 자격증 ※ 고졸: 졸업증명서, 생활기록부· 연구개발 부문 추가서류: 석/박사 논문 및 SCI급 논문 ※ GC녹십자/목암생명과학연구소 연구개발 부문 지원자 해당 ※ 연구개발 부문 지원자 석사/박사학위 경력 인정· 경력 ① 재직/경력 증명서 ② 국민연금가입증명원 ③ 2019년 연봉계약서 (또는 2018년 원천징수영수증) ④ 경력기술서· 보훈/장애 해당 시 추가서류: 취업지원 대상자 또는 장애인 증명서 ※ 입사지원서 기재사항에 대한 증빙서류 미제출 시, 불이익이 있을 수 있음 채용절차

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성주디앤디 (패션 브랜드 MCM) In-house counsel (Corporate legal works & Legal compliance overseas ) 담당업무-       해외법무 전반 업무 수행 및 법률이슈 대응-       해외 계약서 검토 및 협상-       해외 계열사 내부 컴플라이언스 수립, 실행 및 관리-       국/내외 개인정보 보호법 내부 정책 수립 및 실행, 대응 자격사항-       영미권 해외 변호사 자격 보유자-       Fluent in spoken and written English-       기업 법무 (사내 변호사) 또는 관련경력 만 3년 이상.  필수 사항  -       국/내외 개인정보 보호법 관련 업무경력     이력서 접수: youmi.cho@mcmworldwide.com

대우조선해양 해외 변호사 채용 공고대우조선해양은 신뢰와 열정을 핵심가치로 하고 있는 세계적인 조선해양전문기업입니다. 법무 수요에 적극적으로 대응하고자 아래와 같이 해외 변호사를 모집하고자 합니다.■ 모집 부문 : 해외 변호사 (경력 0명)■ 업무 내용 : - 해외 소송 혹은 중재 수행, 클레임 대응 - Shipbuilding Contract 및 EPC Contract 검토 및 협상 지원 - 기타 해외 계약 검토 및 협상 지원■ 응시자격 :  - 미국 JD 내지 영국/호주 3년 이상의 LLB 졸업자                      - 변호사 자격증 소지자 (경력 3년 이상 선호)■ 근무장소 : 서울 ■ 처우 : 회사 내규에 따름■ 전형방법 : - 1단계 : 서류전형 - 2단계 : 면접 및 신체검사■ 제출서류 및 접수방법- 제출서류 : ① 국문 입사지원서 (첨부 회사 양식), ② 영문 자기소개서③ 학부, 로스쿨 성적증명서 (GPA 명기 요), ④ 변호사 Certificate - 접수방법 : 이메일 접수 ygwak@dsme.co.kr   - 제출된 서류는 일체 반환되지 않습니다.■ 마감기한: 2019.09.16 ■ 서류전형 결과발표 : 개별통보 (이메일)■ 문의 : 법무팀 채용담당자 ygwak@dsme.co.kr

Foreign Attorney - Corporate law, M&A, international transactions, international arbitration, finance and capital markets (DR & AJU LLC, Seoul, Korea)   DR & AJU LLC – Gangnam-gu, Seoul, Korea   About DR & AJU   DR & AJU LLC is one of Korea’s top ten firms with more than 200 legal experts, including 19 foreign-qualified lawyers who have extensive experience handling domestic compliance, international dispute resolution and cross-border transactions in various sectors. Our association with the Taylor Wessing network makes us one of the few law firms in Korea offering a globally integrated platform for legal services. Please find additional information about DR & AJU at http://www.draju.com/.   Job Description   We have a fantastic opportunity for diligent and capable foreign attorneys who are looking to advance their career.   We are currently seeking candidates for a foreign attorney with 7-10 years of experience.   Please be noted that experiences at law firms are preferred, but not required.   To be successful for the above roles, candidates should: be able to work within a team-oriented environmenthave strong academic recordhave excellent legal skills, including drafting, research and analytical skillsbe fluent in English and Korean, both written and spoken, with excellent communication skills Application If you think you are the right candidate for our firm, please submit an application consisting of a cover letter, resume, writing sample and transcript to Seung Hyo (Sam) Baek (Senior Foreign Attorney) at shbaek@draju.com or +82-2-3016-5395.  

2019년 제2차 경력직원 채용안내대한민국의 국부펀드 KIC가 뜨거운 열정과 창의성 그리고 세계 최고의 실력을 갖춘 인재를 모집합니다. 금번 채용은 NCS(국가직무능력표준)에 기반한 직무능력 중심의 블라인드 채용방식으로 진행되오니 관심 있는 여러분의 많은 지원 바랍니다.채용분야별 모집요건 및 인원※ 채용 직무별 세부사항은 국가직무능력표준(NCS) 기반 직무기술서 참조※ 모집부문간 중복지원 불가 ※ 직급별 필요경력 : 4급(9년 이상), 5급(5년 이상), 군 경력은 실 근무기간으로 3년 이내로 인정※ 경력 산정 기준일 : 공고일응시자격 ○ 기본사항   - 학력, 연령, 성별 등에 관계없이 지원 가능(채용 확정 후 즉시 근무 가능한 자)   - 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역 기피 사실이 없는 자)   - 국가공무원법 제33조 각 호 및 공사 인사규정에 명시된 채용 결격사유에 해당되지 않는 자(채용 결격사유 참조)   - 해외투자 전문기관인 공사의 직무수행에 필요한 영어 구사 능력을 갖춘 자우대사항    - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거한 취업지원대상자   - 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인   - 비수도권 지역인재 ※ 가점혜택이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정 ※ 취업지원대상자의 경우 관련 법령에 따라 우대하며, 기타 우대사항의 경우 서류전형 시 가점 5% 적용 ※ 보훈, 장애인, 비수도권 지역인재의 경우 관련 증빙서류 제출가능 여부를 사전에 반드시 확인하시기 바랍니다.근무조건   - 고용형태 : 정직원 (단, 최초 2년 계약 이후 업무실적 등을 평가하여 계속 고용 여부 결정)   - 수습기간 : 3개월   - 급여수준 : 공사 내부방침에 따름   - 근 무 지 : 한국투자공사 본사(서울)   - 근무시간 : 주 5일(일 8시간)전형절차 및 채용일정 ※ 1차 면접 합격자에 한해 2차 면접전 평판조회(Reference Check) 실시  ※ 채용 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 대상자 별도 통보 예정 ○ 서류접수 : 공사 홈페이지(www.kic.kr) 접수    - 입사지원서 (공사 홈페이지 온라인 입사지원양식에 직접 입력)     ※ 방문, 우편, 이메일 접수 불가  ○ 접수기간 : 2019. 8. 5(월) ~ 2019. 8. 19(월) 15:00 (최종제출 완료 기준) ○ 서류전형   - 선발인원: 최종인원의 4배수   - 평가방법: 서류평가 실시   - 평가기준: 전문성, 직무적합성 등 입사지원서 기반의 직무역량 평가   - 동점자 처리기준: 부문별 동점자 전원에게 1차 면접기회 부여(동 기준에 한해 4배수를 초과하여 선발 가능)     - 채용분야별 적격자가 없다고 판단되는 경우, 4배수 미만으로 선발 가능   - 합격자 개별 통보 예정 ○ 1차 면접전형   - 선발인원: 최종인원의 2배수   - 평가방법: 실무자 직무역량 면접 및 영어직무논술 실시   - 평가기준       ·대면면접: 전문성, 경력사항, 논리성 등의 직무역량 종합 평가     ·영어직무논술: 직무 전문역량 및 영어구사능력 평가    - 동점자 처리기준: 부문별 동점자 전원에게 2차 면접기회 부여(동 기준에 한해 2배수를 초과하여 선발 가능)    - 채용분야별 적격자가 없다고 판단되는 경우, 2배수 미만으로 선발 가능    - 합격자 개별 통보 예정  ○ 2차 면접전형   - 선발인원: 최종인원의 1배수   - 평가방법: 임원 면접 실시   - 평가기준: 전문성, 경력사항, 논리성 등의 직무역량 종합 평가   - 동점자 처리기준: 동점자 발생 시 1차 면접점수가 높은 지원자를 선발하되, 1차 면접점수가 같을 경우 서류전형 점수가 높은 지원자를 선발   - 채용분야별 적격자가 없다고 판단되는 경우, 1배수 미만으로 선발하거나 미선발 가능   - 합격자 개별 통보 예정 ○ 증빙서류 제출     - 2차 면접전형 합격자 : 아래의 증빙 서류 제출     - 입사지원서에 기재한 사항에 대한 증빙서류를 제출하는 것으로 증빙서류를 제출하지 않거나 입사지원서에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우 불합격 처리  기타사항   - 본 채용은 블라인드 방식으로, 입사지원서 상 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족사항 등을 기재하지 않도록 하시기 바랍니다. 기재할 시 불이익이 있을 수 있습니다.   - 모집부문별로 적격자가 없다고 판단될 때에는 채용규모를 축소하거나 채용하지 않을 수도 있습니다.   - 입사 전 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 결격사유가 있는 경우에는 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.   - 인사 청탁 등 부정한 방법으로 전형에 임할 경우 채용전형을 정지 또는 무효로 하고, 임용 후에라도 합격을 무효 또는 취소할 수 있습니다.   - 당 공사 사정에 따라 채용 일정 등은 변경될 수 있으며, 공고 주요사항의 변경발생 시 홈페이지 공고 또는 별도 통보에 의해 공지할 예정입니다.   - 입사지원서 접수 마감일에 다수의 지원자가 동시에 접속할 경우 지원서 작성에 문제가 발생할 수 있으니, 가능한 한 마감일 전 접수하시기 바랍니다.   - 지원서 접수 시 입력착오, 지원서 작성 미비, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.   - 제출서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 지원자가 요구하는 경우 반환해 드립니다.     ·반환 대상 서류: 자격요건 확인을 위해 제출한 증빙서류 일체      ※ 홈페이지나 전자우편을 통해 제출하신 서류는 대상에서 제외됩니다.    ·반환 가능 기간: 면접전형 합격자 발표 후 30일 이내      ※ 보관기간 경과 시 증빙서류는 모두 파기합니다.    ·반환 청구 방법:「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」서식3.‘채용서류       반환청구서’양식에 따라 반환청구서를 작성하여 junghang.yi@kic.go.kr로 신청    ·반환 방법: 반환청구서 접수 후 14일 이내 일반등기 발송 또는 직접 방문 수령      ※ 반환시 발생하는 우편요금은 한국투자공사에서 부담합니다.   - 기타 자세한 사항은 KIC 홈페이지 FAQ를 참조시고, 문의사항이 있을 경우 인사담당자(☏ 02-2179-1244, 1616)에게 문의하시기 바랍니다. 온라인 입사지원과 관련된 IT 문의사항의 경우 시스템담당자(☏ 02-2179-1627)에게 문의 바랍니다.2019년 8월 5일한국투자공사

[대우건설] 해외변호사 채용 (~9/1(일)까지) * 기본 자격-     해외변호사 자격증 소지-     건설, 중공업, PF 경력 우대-     군필 또는 면제자, 해외 출장 및 파견 근무에 결격사유가 없는 자 * 담당 업무-     해외 PJ 입찰 관련 계약서 검토-     해외 PJ ITB 검토 및 협상 지원-     해외 PJ 기타 계약서 (JV, Subcontract, Supply Agreement 등) 검토-     국제 중재 / 소송 업무 지원 * 지원 방법     - 이메일 지원 doyhup.pyun@daewooenc.com  (면접 일정은 추후 통보됩니다.) * 제출 서류- 자유 형식의 국문 이력서 및 영문 이력서 * 지원서 접수마감- 9월 1일 (일)

Recruiting Experienced HiresKIC is looking for exceptional, passionate and creative individuals with career experience.This is a blind recruitment based on National Competency Standards.1. Open PositionsDivisionResponsibilityEligibilityJob descriptionOpenpositionsTitleAsset AllocationAsset allocation investment & research- 5+ years investment or finance experience- Experience in asset allocation or global　macro research preferred- Establish asset allocation plans- Conduct global macro research and　develop investment strategy- Manage strategic tilting and tactical asset　allocation fund1DirectororSenior ManagerReal EstateReal estate investment- 5+ years finance experience or- 3+ years investment or advisory experience　related to real assets, M&A or corporat　 finance- Conduct market and industry research and　develop global real estate investment　strategies- Evaluate investment opportunities, perform　due diligence and execute investments　in real estate and related companies- Perform portfolio monitoring and asset　management1DirectororSenior Manager- 2+ years experience or- 1+ years investment or advisory experience　related to real assets, M&A or corporate　finance1ManagerorAssociateInfrastructureInfrastructureinvestmentmanagement- 3+ years experience - Investment or advisory experience in　infrastructure, real assets, M&A or corporate　finance preferred- Conduct market and industry research- Develop investment strategies and　formulate investment plans- Evaluate investment opportunities　(direct, indirect, co-investment), 　perform due diligence, execute investments- Manage & monitor investment portfolio　and asset management1SeniorManagerorManagerRiskManagementRisk managementforalternative investment- 3+ years finance experience- Alternative investment, alternative　investment risk management, company　or industry analysis experience preferred- Conduct due diligence, risk analysis and　reporting on potential investments　including in private equity, real estate,　infrastructure and hedge funds- Monitor alternative investment portfolio1ManagerorAssociatePerformanceAnalysisPerformanceAnalysis- 3+ years international tax experience - Performance analysis experience preferred- Calculation of portfolio/benchmark　performance- Performance attribution- Reporting and monitoring of portfolios- Design and standardization of investment-　related data structure1DirectororSeniorManagerLegalCounselLegalCounsel- Foreign or Korean lawyers with 2+ years　post-qualification legal experience- In-house or law firm experience in foreign　investment preferred- Legal review of various foreign investment　documents (private equity, real estate,　infra, hedge funds, etc.)- Litigation/dispute management- Provision of legal advice relating to　Korean and foreign laws and regulations2DirectororSeniorManagerInvestmentOperationsInvestmentOperations- 2+ years operations experience- Transaction management and settlement　support- Portfolio valuation and accounting- Other roles related to investment 　operations1ManagerITIT infrastructure system management- 2+ years experience in IT infrastructure　system management and operation　 (experience in finance-related network　system management strongly preferred)- Manage IT projects- Implement IT system and maintain　IT-related contracts- Maintain IT server and network systems- Maintain IT infrastructure　(computer room, etc.)- Manage IT outsourcing1SeniorManagerorManagerDevelopment and management of investment system- 2+ years experience in finance-related　IT system development or management　(experience in investment system　development or management strongly　preferred)- Analyze overseas investment process- Develop and manage investment　information system- Manage and design DB related to overseas　investment- Develop external data interface1Manager※ Please refer to the NCS-based Job Description Manual for details.※ Applications for multiple positions will not be accepted.※ Required years of work experience for the following titles: Director(9+); Senior Manager (5+); Manager(2+)　　 Korean military experience to be counted for up to 3 years of work experience.※ Years of experience, as of the date of this job posting (August.5, 2019)  2. EligibilityBasicsMale Korean citizens must have completed their compulsory military service or have been exempt.Korean citizens falling under Article 33.1 of the State Public Officials Act and KIC’s Employment Regulations (refer to KIC website) are not eligible to apply.Fluency in English required.KIC does not discriminate based on age, gender or educational background.Accepted applicants must be able to start working immediately.3. Favorable considerationThe following Korean citizens will be given favorable consideration according to Korean law and KIC’s human resource policies.Korean veterans and their bereaved familiesApplicants with physical disabilitiesGraduates of local colleges (outside the capital area)※ If more than one of the above circumstances apply, the more favorable will take precedence.※ Korean veterans and their bereaved families are given favorable consideration in accordance with relevant laws. Applicants with physical disabilities and graduates of local colleges will be given extra points on their application review. (5% of total points)※ Those eligible for favorable consideration must be able to provide verification.4. Working ConditionsPermanent, full time (Following an initial contract period of 2 years, continued employment is contingent upon performance evaluation, etc.)Probationary period : 3 monthsCompensation : Salary to be paid in accordance with the corporation’s Salary Regulations.Location : Korea Investment Corporation headquarters (Seoul)Hours : 8 hours a day, 5 days a week5. Application Procedure and ScheduleApplication periodReview periodInterview 1Interview 2Notification of resultsInterviewEnglish essay writing8.5 - 8.19August~SeptemberSeptemberOctoberOctober※ Those who pass the first interview are subject to reference checks.※ Schedule subject to change. Applicants to be notified individually of changes. How to apply: www.kic.krApplication form(submit through KIC's job application website)※ Applications will not be accepted in person, by postal mail or by email.Application period: 2019. 8. 5 - 2019. 8. 19, 15:00 (Korea Standard Time)Application reviewApplicants are evaluated based on job competency as demonstrated by their documents.Applicants to proceed to next round: 4x the no. of positions (except in the absence of qualified applicants).Those who pass will be notified individually.All applicants with the same scores will be admitted to the next level.Interview 1Working-level interview focusing on job competencyEnglish essay writing focusing on job competency and English fluencyApplicants to proceed to next round: 2x the no. of positions (except in the absence of qualified applicants)Those who pass will be notified individually.All applicants with the same scores will be admitted to the next level.Interview 2Executive-level interview focusing on job competencyFor applicants with identical scores above the cutline, scores from their first interview will take precedence. For applicants among these with the same first-interview scores, their application review scores will take precedence.Those who pass will be notified individually.Required documentsThose who pass the second interview should submit the following documents, if applicable.Required documentsCareer-related certification(proof of employment, etc)Required documents(if applicable)Graduates of local collegesCopy of diploma* Applicants with a master’s degree should submit their undergraduate diplomas.Military serviceCertificate of military service or resident registration(Male Korean citizens)OtherCopies of awards or any certificates that may applyVerification of the following: (for favorable consideration)- Korean veterans and their bereaved families- Applicants with physical disabilitiesFailure to submit required documents or the submission of false information may result in disqualification.6. OtherThis is a blind recruitment. Submitting information that could create a bias (name of school, family members, etc.) may put you at a disadvantage.Positions will not be filled in the absence of qualified applicants.Should applicants decline an offer of employment, or should they be disqualified due to discrepancies or falsehoods found in their submitted documents, applicants with the next-highest rank will be considered.Individuals found to have applied or been recruited in an illegal, inappropriate or dishonest manner will be eliminated from the recruitment process, have their offer of employment revoked or be terminated once employed.The recruiting schedule is subject to change. Applicants will be notified individually of changes.Technical difficulties may arise near the deadline due to a heavy volume of submissions; early submissions are encouraged.Each applicant is responsible for providing accurate information and submitting all required documents.Submitted documents will be returned at the applicant’s request, in accordance with the Act on Fairness of Recruitment Procedures.Documents that may be returned: All documents submitted in person that support one’s qualifications※ Documents submitted through the homepage or via e-mail are excluded.Period during which documents may be returned: Within 30 days of the candidate selection announcementHow to request: Fill in the request form -「Enforcement Rule of the Act on Fairness of Recruitment Procedures」 Form 3. “Request for submitted documents” - and submit it to junghang.yi@kic.go.krHow to receive your documents: Within 14 days of the receipt of your request, you may pick up the documents in person or have them sent to you via registered mail.※ Registered mail postage to be paid by KIC.For detailed information, please refer to the FAQ section of the KIC website or contact the HR manager at (+82) 2-2179-1244/1616. For system-related inquiries, please contact the IT manager at (+82) 2-2179-1627 August 5, 2019Korea Investment Corporation