인하우스카운슬포럼

케이씨텍 소개 :  - 핵심 가치 및 사업 내용 : 반도체/디스플레이 장비 및 소재 사업. 반도체 CMP 장비 국산화에 성공한 국내 유일의 기업이자,   지난 10년간 CMP소재(슬러리) 특허 다출원 1위의 기술력과 경쟁력을 보유한 기업입니다. - 최근 성과 또는 매출 : 코스피에 상장된 임직원 수 800여명, 연매출 3,500억원 규모의 중견 강소기업.    그룹사 전체 매출 1조원의 안정적인 기업입니다. - 일하는 방식과 문화 : '신'의 직장은 아니지만 '신의'가 있는 케이씨텍! 직원들과의 신의를 지킵니다. - 인재상 및 복지 : 대기업 저리가라! 복지는 우리가 선도한다. 직원들의 워라밸과 일하기 좋은 환경을 위해 끊임없이 노력하고 있습니다. - 홈페이지 : http://www.kctech.com/1. 포지션 : 사내 변호사(정규직)2. 근무지 : 케이씨텍 동탄 R&D Center(경기도 화성시 동탄첨단산업1로 50)3. 담당업무 :- 사내 계약서 검토(하도급, 연구개발 등)- 법률자문(노동/산업안전/상법, 개인정보, M&A 등)- 분쟁대응(민사, 형사, 행정 등)- 윤리경영 대응(위규행위 조사 등)4. 자격요건 : - 한국변호사자격증- 기업 법무팀 소속 경력 5년 이상- 영문계약서 작성 및 검토 가능자5. 우대사항 :- 다수 관계자와의 커뮤니케이션 능력- 협업 능력6. 처우 :- 세전 연봉 8,000만원 이상(경력에 따라 상이)

공고명 : 글로벌 법무 변호사 채용접수기간 : 2022.09.19(월) 00:00 ~ 2022.10.03(월) 23:59지원서 접수 : https://skecoplant.recruiter.co.kr/app/jobnotice/listSK에코플랜트에서 글로벌 법무 담당 변호사 를 모집합니다. 많은 관심과 지원 바랍니다. ■ 고용형태     · 촉탁직 ■ 모집직무     · 외국변호사 ■ 수행업무     · 계약서 검토 및 작성     · 대 정부, 발주처 또는 이해 관계자와의 계약 협상 지원     · 국제 중재 및 해외 소송 업무 진행     · 외부 로펌과의 협업     · 프로젝트 클레임 및 Corporate Issue 관련 법률 자문     · Compliance Issue 지원   ■ 자격요건      · 외국 변호사 자격 보유자      · 영어 Fluency      · 10년 미만의 경력 소유자 (신입 지원 가능)   ■ 전형방법      ·  서류전형 ▶ SKCT(심층역량검사) ▶ 면접전형 ▶ 처우협의 및 채용검진 ※ 지원서 작성 도중 수시로 임시저장이 가능하며, 제출 완료 이후에도 접수마감일 전까지는 수정이 가능합니다.※ 지원서 또는 제출서류 상 허위 기재가 있거나 자기소개서 표절이 확인된 경우, 전형단계에서의 불이익 및 입사가 취소될 수 있습니다.※ 취업보호대상자 및 장애인은 관계법령에 의거하여 우대합니다.    ※ 전형 및 처우협의 결과에 따라 최종합격자에 대해 시용기간(최대 3개월)을 제안할 수 있습니다.    ※ 자기소개서 작성 시 출신지역, 가족 정보 등의 내용이 포함되지 않도록 유의해 주시기 바랍니다.

공고명 : Legal Counsel (Attorney) [담당업무]- 은행, 결제사업, 블록체인(NFT 등) 글로벌 핀테크 서비스와 관련된 Legal Consulting 제공- 해외 자회사 관리 및 법무지원- 국내·외 Project 법무 지원(투자, 협상 등)- 계약서(영문/국문) 검토 [자격요건]- 해외 변호사 자격을 보유하신 분- 변호사 자격 취득 후 업무 경력이 3년 이상 5년 이하인 분- 외국어(영어)로 업무 진행이 가능하신 분(단, 한국어 업무수행도 장애가 없어야 함)- 해외 출장(또는 장기출장) 및 업무에 결격 사유가 없으신 분 [우대사항]- IT/전자상거래 관련 기업 법무 경험이 있으신 분- 원활한 커뮤니케이션 및 내부고객 서비스 마인드가 있는 분- 다양한 국가와 문화에 대한 경험이 많은 분- 그룹이나 팀 단위 프로젝트, 과제 등에 대해 능숙하고 경험이 많은 분- 리서치 능력이 뛰어나고 정리, 분석을 잘 하는 분- 외국어로 업무 진행이 가능하신 분(일본어, 중국어) [채용공고]https://careers.linecorp.com/ko/jobs/1901*상세한 내용 및 지원서 작성은 상기 채용공고 링크 통해 확인 부탁드리겠습니다.

해외 변호사 채용 공고2022-09-15  • 소속 : ㈜한화 컴플라이언스위원회 또는 주요 계열사 법무팀 • 고용형태 : 정규직 • 수행 업무- 해외 M&A, JV, 신규 사업, 투자 등 관련 프로젝트 법무 수행(법규/규제 조사, 투자구조 검토, 법률실사, 계약 검토, 협상 지원 등)- 해외 일반 기업법무(해외 계약 검토, 송무 관리 및 법률자문 등)- 해외법인/지사 등 주요 현지 법무 사안/이슈 관리- 해외 규제 동향 등 법률/제도 리서치 및 해외 컴플라이언스 업무 • 자격 요건- 학력: 영미권 로스쿨 졸업 (J.D 및 이에 준하는 자격)- 자격: 미국 변호사 자격증 소지자- 경력: 실무 경력 5년 이상, 실무 경력 10년 이상 각각- 해외 여행에 결격 사유가 없는 자- 남성의 경우 병역필 또는 면제자 • 우대 사항- 제조, 화학/에너지, 금융 등 다양한 업종 및 기업 비즈니스 이해도 우수한 자- 영어 및 한국어 커뮤니케이션 능력 우수한 자- 대형 로펌 및 국내 그룹사 법무팀 경력 우대 • 채용 절차- 서류 전형 - 1차 실무 면접 - 2차 경영진 면접 - 처우 협의*서류 합격자에 한해 연락 드립니다.*상황에 따라 추가 면접 절차가 진행될 수 있습니다. • 지원 및 문의- 이메일 접수: ahhyoung.kang@hanwha.com- 자유 양식의 이력서 및 경력기술서 제출 (국문, 영문 모두 가능)

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LG전자 변호사 채용 LG전자에서 사내변호사를 모집합니다.LG Careers사이트를 통해 공고문 확인 및 지원을 부탁드립니다.모집기간 : 2022년 9월 14일 ~ 2022년 10월 3일 23:00까지 (한국시간 기준)A. 자격 요건1) 변호사 자격증 소지자 - 한국변호사, 해외변호사2) 경력 - 한국변호사: 타사(일반기업/로펌 등) 변호사 경력 1년 이상 - 해외변호사: 경력무관B. 우대사항 - 기업법무(로펌, 사내변호사) 경력 - 외국어 능통자 - 개인정보, M&A, 계약협상, Compliance 관련 업무 경력 3년 이상 C. 담당업무 및 처우1) 담당 업무 - 계약 검토/ 협상, 법률 자문 - 소송 등 분쟁, 규제당국 조사 대응 - 컴플라이언스 업무 등2) 고용 형태 : 계약직 (일정기간 후 정규직 전환 심의)3) 근무지 : 서울 등 LG전자 사업장 소재지4) 처우 : 별도 협의※ 지원 경로안내 : http://careers.lg.com/main/Intro.rpiLG Careers 접속 > Apply LG 바로가기 > 채용공고 > 경력채용 > 회사명 LG전자 선택 후 검색 > "’22년 하반기 LG전자 사내 변호사 모집 공고" 지원※ 지원 시 유의사항1. Careers 사이트를 통한 지원만 가능합니다.2. 지원 관련 문의는 반드시 Careers 사이트 內 "채용문의 > 1:1 질문하기"를 통해서만 해주시기 바랍니다.3. 기타 공고 관련 상세내용은 공고 접속하시어 안내문 참조 바랍니다. In-house Counsel for LG Electronics in Seoul Description · LG Electronics, Inc., a global innovator in technology and manufacturing, is seeking a talented in-house counsel to support LG Electronics’ business with operations more than 140 locations.  Responsibilities · Drafting, reviewing, and negotiating contracts for complex deals to secure advantageous contractual terms, software licensing, strategic alliances, consulting services and other agreements, and legal documents· Analyzing, resolving, and managing legal disputes while working closely with outside counsel in developing legal strategy· Advising and counseling on broad range of strategic matters related to worldwide transactions including global procurement, investment projects and global M&A transactions. Basic Qualification · License to practice law in Korea or overseas countries· Strong English and Korean language skills (drafting and speaking) are required.  Preferred Qualifications · Chinese or other language proficiency is preferred.· Legal work experience in a major law firm or corporation preferred.· Ability to manage multiple projects and work on a wide range of complex legal issue in creative and business-centric ways.· Having collaborative approach with both business and legal groups by establishing a close rapport with other colleagues.· Prior experience in drafting and negotiating complex agreements.· A creative thinker with strong problem-solving skills and the ability to stay calm under challenging circumstances.· Demonstrated succinctness, clarity, and organization with verbal and written communication skills that facilitate swift and improved decision making.· Having a background in commercial and other technology transactions and experiences in working business issues· Possessing a general legal knowledge of anti-competition, privacy and data protection How to Apply · Interested applicants should submit application packages through following link: http://careers.lg.comLG Careers 접속 > Apply LG 바로가기 > 채용공고 > 경력채용 > 회사명 LG전자 선택 후 검색 > "’22년 하반기 LG전자 사내 변호사 모집 공고" 지원· Deadline (subject to change): October 3, 2022 23:00 (Korea Standard Time)· For further inquiries, please contact us at "Recruitment Inquiry> 1:1 Question" on the LG Careers website.

KN VACANCY ANNOUNCEMENTCIVILIAN HUMAN RESOURCES AGENCYFAR EAST REGION Announcement NumberSA22895860TEPosition Title & GradeAttorney - Adviser (Administrative Law), KGS-0905-12Opening Date8-SEP-2022Closing Date7-OCT-2022OrganizationOffice of the SJA, SJA Section, 19th Expeditionary Sustainment Command, APO AP 96218-5015Duty LocationTaegu  PAY RANGE: Between 32,554 Won and 47,346 Won per hour TOUR OF DUTY: 40 hours per week AREA OF CONSIDERATION:  KN external applicants who are not currently employed by USFK NOTE: 1. This position has been designated as KN EMERGENCY-ESSENTIAL (MISSION ESSENTIAL). KN EE (ME) Position Agreement Form (USFK Form 200EK) must be signed prior to appointment of the selectee for this position. 2. To ensure compliance with an applicable preliminary injunction, which may be supplemented, modified, or vacated, depending on the course of ongoing litigation, USFK will take no action to implement or enforce the COVID-19 vaccination requirement pursuant to Executive Order 14043 on Requiring Coronavirus Disease 2019 Vaccination for Federal Employees.  USFK may request information and receive submission of vaccination documentation from employees and selected applicants for the purposes of implementing other workplace safety protocols based on vaccination status, such as masking, periodic testing, physical distancing, travel limitation and quarantine. MAJOR DUTIES: Serves as an attorney in the Administrative Law division as a recognized expert with competencies in general administrative law, labor and employment law, ethics and standards of conduct, and contract and fiscal law. Requires regular personal contact with senior officials, including general officers, in addition to preparation of written opinions and rendering legal advice on a wide variety of administrative and civil law matters. Duties relate to the most complex and difficult questions of law, involving both legal and policy matters regarding command operations, and which require for their solution a high order of original and creative legal endeavor to obtain a reasonable balance of potentially conflicting interests. Is regarded as an authority on Government fiscal law and Government ethics rules. 1. Administrative Law: Provides administrative law advice and opinions to 19th ESC commanders and staff elements. Advice includes verbal and written recommendations on administrative law issues including: investigations (including AR 15-6 administrative investigations and preliminary inquiries, boards of inquiry, line of duty investigations, Inspector General Inquires, and Financial Liability Investigations of Property Loss); and release of information (including Freedom and Information Act and Privacy Act issues). Assists and advises Civilian Personnel activities in monitoring overseas entitlement programs (LQA, TQSA) for fraud and referring appropriate cases to CID for investigation. Advises commands on issues related to overseas tour extension issues, providing legal guidance on drafting the local policy and application of all legal requirements, as well as legal review of tour extension requests for compliance with DoD, DA, USARPAC and local instructions, policies and regulations. Provides Freedom of Information (FOIA) and Privacy Act (PA) reviews and evaluates written responses to FOIA/PA requests. Provides legal opinions on FOIA/PA issues regarding agency records. Prepares response and legal memorandum to requests for Initial Denial Authority and appeals to the Secretary of the Army. Conducts legal research using electronic and manual means into federal law (e.g., US Code), agency directives, regulations and policy documents (e.g., CFRs, DoD Directives, Army Regulations, DoD and Army-level staff documents), judicial and administrative opinions. (e.g., Federal Courts, Government Accountability Office and the Office of Management and Budget), and other research material. Prepares legal opinions, memoranda, and information papers for commanders and staff members. 2. Ethics and Standards of Conduct: Advises on, and clarifies laws, regulations, policies and rules dealing with standards of conduct and conflicts of interest as prescribed in the Office of Government Ethics (OGE) and DoD Joint Ethics Regulation, underlying statutes, and case law. Notifies OGE form 450 and form 278 filers of their requirements; provides them instruction and assistance as necessary; prepares annual public financial disclosure documents required by statute. Assists other individuals who are assigned to positions that require them to submit annual confidential financial disclosure statements. Responsible for collecting data and submitting annual ethics report to higher headquarters and reviewing OGE 450 and 278 reports. Provides required annual ethics training to members of the command, ensuring all covered individuals receive annual ethics training. Serves as legal advisor to command investigations into alleged ethics violations. Provides both informal and formal ethics opinions upon request from both the command and from individuals subject to Government ethics rules regarding the acceptance of gifts and conflicts of interest, as well as opinions on post-government employment restrictions, support to non-federal entities, use of government resources, and commercial solicitation). 3. Contract and Fiscal Law: Provides contract and fiscal law advice on procurement actions and expenditures undertaken by the command and other activities as directed. Advice includes verbal and written recommendations on whether proposed or ongoing procurement actions and/or expenditures comply with applicable laws and regulations. Attends meetings involving acquisition planning, execution, and/or administration as a representative of the OSJA. Provides fiscal law advice to Command personnel on legal aspects on the use of appropriated funds and on fiscal law issues as they relate to contracting and other matters, e.g., travel and personnel. 4. Labor and Employment Law: Advises the command and staff on all aspects of civilian personnel law. Advises the Area IV Civilian Personnel Advisory Center (CPAC) on legal requirements and interprets applicable laws, regulations, and directives to ensure that all personnel actions conform to law. Performs other duties as assigned. QUALIFICATION REQUIREMENTS:  1. BASIC REQUIREMENTS: a. EDUCATION: An applicant must have completed a full course of study in a school of law accredited by the American Bar Association (ABA) with a professional law degree (JD or LLM).  b. BAR MEMBERSHIP: An applicant must currently be a member, and continue to maintain active membership, in good standing (as defined by the pertinent bar) of the bar of a highest court of a State, territory of the United States, District of Columbia, or Commonwealth of Puerto Rico. 2. EXPERIENCE: Two years of professional experience which at least one year must be at or equivalent to KGS-12 level commensurate with the duties and responsibilities of the position. PROFESSIONAL LEGAL EXPERIENCE REQUIREMENT: Professional experience is defined as experience in the work within the field, such as complex legal work including extensive research, analysis and evaluation relevant to the duties and responsibilities of the position. In addition to meeting the basic qualification requirements, one of the following requirements must be satisfied at each grade level. 3. ENGLISH LANGUAGE COMPETENCY: a. The approval of management panel to determine English conversational skills is required. b. An applicant must be proficient in both English and Korean. EMPLOYMENT CONSIDERATION PREFERENCE:  Preference for employment consideration will be given in the following order:1.  All current USFK KN employees (Korea-wide).2.  Former USFK KN employees on the Area Reemployment Priority List (ARPL).3.  Outside Korean National applicants. HOW TO APPLY: Applicants must submit an Application for Employment (USFK Form 130EK) to the email address below. USFK Form 130EK is available at the website, https://portal.chra.army.mil/hr_public?id=kn_employment. The e-mail subject line must contain the announcement number for which the applicant is applying for. If you apply for multiple positions, you must submit separate application and e-mail for each vacancy. It is your responsibility to verify that information entered on your application form is completed, accurate.  Applications that are not completed, incorrect will not be considered. Supporting documentation (certificates for experience and education, required licenses, etc.) should be provided when requested, and failure to provide the requested documentation will result in non-consideration.WHERE TO APPLY: Applications should be sent to the following e-mail address electronically:usarmy.henry.chra-fe.mbx.knrs-notifications@army.mil EMPLOYMENT POLICY: It is the policy of USFK to employ based on qualifications and merit. No employee may request, offer or accept gratuity in exchange for employment or promotion within USFK, nor may interfere with applicants exercising their rights to apply for consideration. Any employee found guilty of these practices will be subject to removal from USFK employment. Anyone aware of acts or omissions contrary to this policy is urged to immediately contact the servicing CHRA/HRO/CPF or HQ ADDITIONAL INFORMATION: For more information on Korean National employment program, please send to the following e-mail address:usarmy.henry.chra-fe.list.chra-kn-inquire@army.mil

IBK기업은행 전문계약직(변호사) 채용공고   Ⅰ. 채용분야 및 인원채용분야인 원응시자격한국변호사2명 한국변호사 자격증 소지자 미국변호사1명 미국변호사 자격증 소지자 ※ 채용분야(직무) 관련 자세한 내용은 (붙임)직무설명서 참조   Ⅱ. 근무조건고용형태전문계약직담당업무소송, 법률자문, 계약서 사전검토 등 계약기간1년*직 위과장 또는 차장급여수준개별 협의하여 결정근무지역서울(본점) * 은행내부 사정 및 성과 등에 따라 계약 연장 가능   Ⅲ. 채용절차 및 방법지원서접수⇨서류전형⇨실무면접⇨임원면접⇨최종 합격자발표(신체검사)6배수 이내선발3배수 이내선발1배수 선발단 계내 용지원서 접수• 접수기간 : ’22.09.02.(금) ~ ’22.09.19.(월) 13시 예정• 접수방법 : 홈페이지 접수(https://jrs.jobkorea.co.kr/IBK)서류전형• 평가항목 및 배점항 목전문성업무 경력지원서 성실도계배 점404020100• 평가방법 : 합계점수 평균 80점 이상자에 한하여 고득점자 선발• 합격인원 : 최종 채용인원의 6배수 이내• 서류전형 합격자 발표 : ’22.09월 中 예정(홈페이지 발표)실무면접• 실무면접 실시일자 : ’22.10월 中 예정(서류전형 합격자 발표 시 안내)• 평가항목 및 배점항 목직무전문성직무·현안 이해도소통·융화력지원동기·열정계배 점30302020100   • 평가방법 : 합계점수 평균 80점 이상자에 한하여 고득점자 선발   • 합격인원 : 최종 채용인원의 3배수 이내• 실무면접 합격자 발표 : ’22.10월 中 예정(홈페이지 발표)임원면접• 임원면접 실시일자 : ’22.10월 中 예정(실무면접 합격자 발표 시 안내)• 평가항목 및 배점항 목전문성조직 적합도입행의지계배 점503020100• 평가방법 : 합계점수 평균 80점 이상자에 한하여 고득점자 선발• 최종 합격자 발표 : ’22.11월 中 예정(홈페이지 발표) ※ 코로나19 등 내·외부 사정에 의해 일정 변경될 수 있음     Ⅳ. 동점자 처리기준단 계우선 순위서류전형국가보훈 대상자→전문성 고득점→업무 경력 고득점실무면접국가보훈 대상자→직무전문성 고득점→직무·현안 이해도 고득점→소통·융화력 고득점임원면접국가보훈 대상자→전문성 고득점→조직 적합도 고득점     Ⅴ. 제출서류□ 서류전형 합격자에 한해 실무면접 참여 전 아래에 해당하는 증빙서류를 별도 안내에 따라 제출(홈페이지 업로드 예정)□ 실무면접 전 제출서류는 주민등록번호, 사진, 주소, 학교 등을 반드시 가린 후 복사하여 사본을 제출(단, 응시자격과 관련하여 진위여부 확인에 필요한 정보(예시 : 생년월일)의 경우에 한하여 별도로 요청할 수 있음)□ 서류를 제출하지 않거나, 기재내용이 사실과 확연히 다른 경우 불합격 처리□ 자격증 등을 제외한 모든 서류는 제출시점으로부터 3개월 이내 발급분만 유효구 분제출 시기• 자격증 사본 1부 실무면접참여 전(서류전형합격자에 한함)• 취업지원대상자증명서 사본 1부 (해당자에 한함)• 최종학교 성적 및 졸업(예정)증명서 원본 각 1부최종 합격자발표 후(최종 합격자에 한함)• 기본증명서 원본 1부• 주민등록초본(병역내역 포함) 원본 1부• 과거 소득 증빙자료 1부• 취업지원대상자증명서 원본 1부 (해당자에 한함)• 장애인증명서 원본 1부 (해당자에 한함)• 자격증 원본 또는 사본 1부 • 경력증명서(상‧벌사항 포함) 원본 1부 (해당자에 한함)• 건강보험자격득실확인서(경력사항 포함) 사본 1부 (해당자에 한함) ※ 취업지원대상자증명서 및 장애인증명서는 정부24(인터넷 사이트) 발급분에 한함   Ⅵ. 기타사항   □ 결격사유   ◆ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제 82조의 “비위면직자 등”, 당행 내규 상 “채용제한 사유”에 해당하는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.※ “채용제한 사유” - 피성년후견인, 피한정후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자 - 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만 3년을 경과하지 아니한 자 - 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 - 병역을 기피한 자 - 前職중 징계면직을 받은 일이 있거나 불미한 행위가 있는 자 - 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직되거나 채용이 취소된 자 - 「성폭력범죄의처벌등에관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년 이 지나지 아니한 자 - 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 면직되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 「성폭력범죄의처벌등에관한특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄     □ 유의사항   ◆ 입행지원서 작성내용이나 제출서류가 허위‧위조임이 판명되거나 고의로 누락 또는 응시자격 미달자로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.   ◆ 전형별 합격자가 부정한 방법에 의해 응시하였거나 신체검사 결과 등 입행을 위한 결격사유가 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.   ◆ 부정합격자 발생으로 인해 이의제기를 할 경우, 아래의 채용담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다.   ◆ 각 채용단계별 합격예정 인원의 1배수를 대상으로 예비합격자 순번을 부여하고, 부정합격자 발생 시 해당 순위에 따라 합격자를 다시 발표할 수 있습니다. (단, 각 채용단계별 합격기준을 충족하는 자에 한함)   ◆ 최종 합격자 발표 후 최종 합격자의 입행포기, 신체검사 부적격자 발생 등의 사유 발생 시 최종 전형의 합격기준을 충족하는 예비합격자 순번에 따라 최종 합격자를 다시 발표할 수 있습니다.   ◆ 응시인원 미달 또는 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않거나, 선발 예정인원보다 적게 선발할 수 있습니다.   ◆ 당행 사정(코로나-19 확산 동향 등)에 따라 채용일정은 변경될 수 있습니다.   ◆ 코로나-19 환자, 격리대상자, 감염병 의심자 등은 전형 응시가 제한될 수 있습니다.   ◆ 개인사정(학사일정 포함)에 따른 채용전형의 일정변경은 불가합니다.   ◆ 합격자 발표 미확인, 연락불능 등으로 각 전형에 미참여한 경우 또는 입력사항 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자에게 책임이 있습니다.   ◆ 당행은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며, 응시자의 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.   □ 채용서류 반환   ◆ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 등에 근거하여 최종합격자 발표 후 채용 과정에서 제출한 서류일체를 반환 요청할 수 있습니다. (단, 최종합격하여 입행한 자, 채용 홈페이지 또는 전자우편을 통해 제출한 서류는 대상에서 제외되며, 보관기간이 경과한 제출서류는 모두 파기합니다) * 반환가능기간 : 최종합격자 발표일 이후 14일 이내 ** 반환청구방법 : ‘채용서류 반환청구서’ 양식에 따라 작성하여 recruit@ibk.co.kr로 신청 시, 접수 후 14일 이내 일반등기 발송 또는 방문수령 가능 ※ 채용담당자 : 인사부 02-729-7364, 5416, 6351

조직소개IPX Legal 은 IPX 의 글로벌 사업 영역에서 발생하는 각종 법률 이슈에 대한 법무 서비스를 제공하고 있는 조직입니다.다양한 업무 영역에 대한 폭넓은 이해를 바탕으로 창의적이고 능동적인 Legal Consulting 을 제공하여 사업의 안정적인 진행을 지원하는 조직입니다.담당업무IPX 그룹 거버넌스 관리 (자회사, 계열사 포함)법률 자문 및 국/영문 계약서 검토 (신사업, 투자 등)규제기관 대응Compliance, Security 법무 지원소송/분쟁 대응 및 관리법률 실사 및 투자 전략 수립자격요건해외 변호사 자격증 보유하신 분2년 이상의 국내외 기업 법무팀 또는 로펌 근무 경력이 있으신 분우대사항지적재산권 관리/전략 수립 업무 경험이 있으신 분빠르게 움직이는 환경에서 성장과 리스크에 균형을 갖추고창의적이며 깊이 있고 사업 중심적인 성과를 지속적으로 이끌어 내는 능력을 보유하신 분근무지한남동 일신빌딩근무제도100% 리모트 근무부터 주 N일 리모트 근무까지 유연하게 혼합하여 근무할 수 있는 IPX Hybrid Work 제도를 적용합니다.이에 따라 입사 시 배치 조직의 업무 성격, 프로젝트 주기 및 글로벌 협업 정도 등을 고려하여 설정된 조직별 근무형태를 적용받게 되며업무와 성과를 책임 있게 자율 관리 할 수 있는 곳에서 근무가 가능합니다.근무시간매월 Working Day에 따라 정해지는 기준근무시간 내에서 개인이 자유롭게 일/주별 근무하는 LINE Smart 근무제를 적용합니다.또한, 해당 기준근무시간을 초과하여 근무할 경우 별도의 연장근무수당을 지급합니다.IPX Benefits나의 업무 스타일에 맞춰 유연하게 근무할 수 있는 Smart 근무제아침은 든든, 점심은 달콤함을 채워 줄 FRIENDS Mart개인의 Needs 에 따라 효율적으로 설계하여 이용하는 LINE Smart Benefit (네이버페이 / 복지몰 / 클래스 지원 등)그 외의 다양한 베네핏들을 아래 채용 블로그를 통해 확인해 주세요!기타본 공고는 수시 모집으로 채용완료 시 조기 마감될 수 있습니다.전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.본 채용공고를 통해 입사하시는 경우, 3개월의 수습기간을 적용합니다.기타 채용 관련 문의사항은 채용 공고 페이지 상단 '채용문의' 또는 공지 사항을 참고하여 문의 부탁드립니다.보훈 취업지원 대상 및 장애인 서류 제출 안내국가 유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.보훈 및 장애인 지원자에 해당되시는 경우, 입사지원시 [포트폴리오/이력서] 첨부 란에 반드시 관련 증명원을 발급하여 첨부 바랍니다.1.보훈 지원자 : '보훈취업지원대상자 증명서' 발급하여 첨부2.장애인 지원자 : '장애인증명서 또는 복지카드' 첨부IPX의 더 많은 스토리를 만나보세요.공식 회사 홈페이지 : https://www.ipxcorp.com/채용 BLOG : https://linefriendscareer.oopy.io/▶ 지원하기 : https://careers.linecorp.com/ko/jobs/1370

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