인하우스카운슬포럼

대우건설에서 미국/영국/호주 해외변호사를 아래와 같이 모집합니다. - 주요 담당 업무: 해외법무 - 근무지: 서울 광화문 (대우건설 본사) - 고용 형태: 정규직 - 지원 자격: 영미권 국가 (미국, 영국 또는 호주) 변호사 자격증 소지자 - 지원 접수 마감: 2014년 11월 30일 (일) - 지원 방법: 이력서 제출 (이메일 접수: jongheup.lee@daewooenc.com / 이종흡 사원) - 전형 절차: ▷ 1차: 서류 심사 ▷ 2차: 인성검사(온라인)/실무면접 (영어면접 포함) ▷ 3차: 임원면접/건강검진/처우협의

해외변호사 채용의향서     기관명 (주)아모레퍼시픽 대표자 대표이사 심상배 주소 서울시 중구 청계천로 100 시그니처타워 연락처 담당자 : 장복근 전화번호 : 02-709-5623 팩스 : 02-709-5339 전자우편 : bkj1807@amorepacific.com 지원자격조건 -     아래 각호 중의 사유에 해당하는 자 1) 미국 변호사 자격 소지자 3) 3년 이내 로펌 또는 사내변호사 경력 보유자 채용 예정 인원 1명 담당 예정 업무 기업 법무관련 자문, 계약검토 등 채용조건 사내 기준에 따라 대우 (인사팀 협의 가능) 지원기간 2014. 11. 03. ~ 2014. 11. 28. 구비서류 1. 이력서 (파일 참조) 2. 자기소개서(자유양식) 기타 위 담당자 전자우편(bkj1807@amorepacific.com)을 통해 접수합니다.  

LG화학 특허팀 해외 변호사 채용 공고 (-11/28/2014)   The Intellectual Property Division in LG Chem, Ltd. is looking for a qualified lawyer.   1. Preference: -       JD or Equivalent Degree -       0~5 Year Experience in a Workplace -       Technology Background   2. Job status: Contract (Negotiable) 3. Location: Seoul   If you are interested in, please send your resume & cover letter to yunchoi@lgchem.com   Thank you.

※ 자격 기준   가. 부서장      ■ 미국 변호사 자격증 소지자 (필수)      ■ 변호사 자격증 취득 후 실무경력 6년 이상 (건설경력 우대)      ■ 한국어 및 영어 능통 (필수)     나. 부서원      ■ 미국 변호사 자격증 소지자 (우대)      ■ 실무경력 3년 이상 (건설경력 우대)      ■ 한국어 및 영어 능통 (필수)   ※ 접수기간      ■ ~ 2014. 10. 28(火), 17:00限      ■ 자세한 사항 사람인 채용공고 확인 후, 온라인 접수   ※ 면접 : 2014. 11. 5(水) 오후 예정, 자세한 시간 추후 공지   ※ 관련 문의사항      ■ (주)한라 인사총무부 정수경 대리 02-3434-5505 

Contact Point: yeongseon.park@mail.inglife.co.kr    

액센츄어 (http://www.accenture.com)는 전세계 약 259,000 명의 직원을 둔 글로벌 기업으로, 120여 국의 고객사에 경영전략에서 테크놀로지, 아웃소싱에 이르는 경영 전반의 종합 컨설팅 서비스를 제공하고 있습니다. 고객사의 비즈니스 혁신 동반자로서, 산업 전반 전문 지식과 검증된 경험을 바탕으로 한 최상의 서비스를 통해 고객사가 비전을 달성하고 유형의 가치를 창출, 고성과 비즈니스를 실현할 수 있도록 돕고 있습니다. 2012년 회계연도 (2011년 9월 1일~2012년 8월 31일) 기준 매출 규모는 279억 달러입니다.액센츄어의 차별화된 전문 서비스와 솔루션은 컨설팅, 테크놀로지, 아웃소싱으로 분류됩니다. 통신 및 전자 산업,금융 산업, 제조.유통 . 소비재 및 서비스 산업, 에너지.소재 및 유틸리티 산업 등 다양한 산업의 20여 개 영역으로 세분화된 산업 전문가 그룹과 협업을 통해 시너지를 창출하고 있습니다.   포지션의 Job Description은 아래 링크와 같으며, 링크에서 직접 지원 하시기 바랍니다.   Job Title:  Geographic Legal Counsel for Korea (곧 활성화 예정) http://careers.accenture.com/kr-en/jobs/Pages/jobsearch.aspx   복리후생 산재보험/고용보험/ 경조휴가/ 연차/ 장기근속자포상/ 퇴직금국민연금/ 인센티브/ 우수사원포상/ 자기개발비 지원/신입사원교육/ 직무 능력 향상 교육/ 리더쉽 강화 교육여성 전용 휴게실 운영/ 산전 후 휴가/ 육아 휴직/ 건강검진/ 본인 및 가족 진료비지원   전형방법 : Interview process : 1st to 3rd interview 제출서류 : Resume (word파일, PDF파일)지원방법 : 위의 링크에서 직접 지원 홈페이지 : www.accenture.com 문의사항 : Sue.h.lee@accenture.com으로 문의 주소: 서울 강남구 역삼동 포스틸 타워 735-3 10층 (서울)   “Accenture is an equal opportunities employer and does not discriminate on the basis of race, religion, color, sex, age, non-disqualifying physical or mental disability, national origin, sexual orientation, gender identity or expression, or any other basis covered by local law. All matters relating to employment with Accenture are based on, and operate according to, the principle of merit.”   Job Title:                  Geographic Legal Counsel for Korea (hereinafter “Geographic Legal Counsel”) Career Level:           Level 7 (Manager Level) Talent Segment:      Legal & Commercial Services Career Track:          Corporate Function Job Summary   The Geographic Legal Counsel focuses on Accenture’s compliance and operations, rather than contracting activities (“Contracting Services”) between Accenture and its clients in Korea; however, the Geographic Legal Counsel is available to help with local issues and to collaborate as necessary with other Compliance,  Operations, Regulatory and Ethics (“CORE”) Legal Services teams and those supporting Contracting services.  The ambit of the Geographic Legal Counsel mainly includes compliance, regulatory and operations matters.   The Geographic Legal Counsel is expected to demonstrate leadership behaviors. These behaviors include adhering to Accenture’s Core Values (Best People, Stewardship, Integrity, Client Value Creation, Respect for the Individual, and One Global Network), practicing the 5 C’s (Communication, Consultation, Cross-Checking, Collaboration, and Courage) and following Accenture’s Code of Business Ethics.   Scope of the Role   Overall Support   i)          Organize and maintain local legal compliance in Korea through adequate, relevant and proportionate action plans. ii)        Anticipate and support the local needs of the corporate functions, in particular, Procurement, Finance, Marketing and Tax. iii)       Help ensure close collaboration with the corporate functions in support of Korea.   Support to other Legal Functions   i)                    Foster seamless integration and teaming relationships with the other CORE Legal Services teams as well as with all teams in Legal Contracting Services in Korea. ii)                  Provide coordinated legal education to the practice, to the other CORE Services teams, and to the Contracting Services legal professionals in Korea to enable the building of actionable solutions.      Compliance i)                    Implement the Global Anti-Corruption Compliance Program in Korea. ii)                  Develop, initiate, maintain, and revise policies and procedures for the general operation of the compliance program in Korea and its related activities to prevent illegal, unethical, or improper conduct. Manage day-to-day operation of the program. iii)                Collaborate with other departments (e.g., Litigation, Corporate Investigations and Labor & Employment, etc.) to direct compliance issues to appropriate existing channels for investigation and resolution. Consult with such other departments as needed to resolve difficult legal compliance issues. iv)               Respond to alleged violations of rules, regulations, policies, procedures, and Code of Business Ethics by evaluating or recommending the initiation of investigative procedures. Develop and oversee a system for uniform handling of such violations. v)                 Ensure that compliance issues/concerns within the organization are being appropriately evaluated, investigated and resolved. vi)               Monitor, and as necessary, coordinate compliance activities of other departments to remain abreast of the status of all compliance activities and to identify trends. vii)             Identify potential areas of compliance vulnerability and risk; develop/implement corrective action plans for resolution of problematic issues, and provide general guidance on how to avoid or deal with similar situations in the future. viii)           Provide reports on a regular basis, and as directed or requested, to keep the senior management informed of the operation and progress of compliance efforts. ix)                Ensure proper reporting of violations or potential violations to appropriate internal stakeholders as appropriate and/or required. x)                  Institute and maintain an effective compliance communication program for Korea, including promoting (a) use of the Anti-Corruption Hotline; (b) heightened awareness of the Code of Business Ethics, and (c) understanding of new and existing compliance issues and related policies and procedures. xi)                Develop an effective compliance training program, including appropriate introductory training for new employees as well as ongoing training for all employees and Managing Directors. xii)              Monitor the performance of the compliance program and related activities on a continuing basis, taking appropriate steps to improve its effectiveness.   Delivery Model   i)                    Serve as trusted business partner to the business leaders and the corporate function leads on important CORE issues affecting Korea, with a focus on early intervention and proactive shaping of solutions. ii)                  Meet business needs by leveraging internal and external resources with reusable and industrialized knowledge. iii)                Interact with internal experts, other CORE Legal Services teams as well as with all teams in Legal Contracting Services in Korea and peers at other companies. iv)               Operate cost effectively and consistent with relevant Accenture policies and the Korea geographic legal budget by: a)      optimizing the development and use of standardized tools and processes; b)      developing alternative sourcing for both generalist and specialist country support requirements using the Legal Global Service Center, off-shore resources and outside counsel, after training them as a part of our geographic legal community. c)      selecting law firms, “Accenturizing” them, making them part of the delivery workforces and regulatory structures. v)                 Develop and monitor performance metrics for Geographic legal support in Korea and improve performance against those metrics where necessary.   Resources   i)                    Might serve as mentor for Legal Global Service Center (LGSC) support team members in APAC. ii)                  Help develop and maintain a career path for mentees (if any) by encouraging skill development and optimization to allow for broader scope and international work (where applicable).   Job Requirements:   Education:  Law degree or JD from a reputable law school required.   Work Experience:  8+ years of experience as an attorney in a good corporate law department or law firm including at least 3 years in a compliance or compliance related function.   Knowledge and Skills: i)        Good knowledge of, or ability to understand, the relevant laws in Korea (including those pertaining to compliance). Demonstrates sound judgment, ability to prioritize and make decisions, and a high level of common sense, including the ability to “see around corners” and identify risks before they materialize. ii)      Able to present innovative, original solutions and to act as a strategic thinker. Ability to influence, strong executive presence. Responsive and follows through on commitments. Strong time management, prioritization, and organizational skills. iii)    Ability to work effectively with the business leaders in Korea, partners from law firms, and senior lawyers of Accenture’s clients in Korea. iv)   Native or near native speaker of Korean with excellent business English skills.   Internal relationships: This role reports to the Geographic Legal Lead for Japan and Korea. The successful candidate will be expected to work seamlessly with other CORE Legal Services teams as well as with all teams in Legal Contracting Services in Korea.   External relationships: Supervise and manage local law firms for Geographic legal services in Korea.   Work Requirements:  some travel may be required at times, but with the ability to work remotely.                    

세계한인변호사회(International Association of Korean Lawyers) 총괄이사/간사 초빙공고      IAKL은 1988년에 창설되어 20여 년의 역사를 이어온 국제적인 법률가 단체이며, 세계 곳곳에서 변호사, 판사, 검사, 법학교수로 활약하는 한국인들이 ‘한국’이라는 정체성과 자부심으로 모인 단체입니다. IAKL은 1년에 한 번 한국과 해외를 오가며 개최되는 연차총회를 중심으로 교류와 협력의 장을 마련하고, 한인 법률가들의 역량을 집결하여 서로 상생하고 발전하는 플랫폼을 만드는데 주력하고 있습니다. 또한, 2007년에 공익법인으로 지정되어 다양한 공익적 활동에도 힘을 쏟고 있습니다 [홈페이지: www.iakl.net].   현재 초빙을 계획하고 있는 총괄이사/간사 직책은 전반적인 법인 운영을 포함하여 각종 행사 전반을 기획 및 실행하고, 회장(법무법인 세종 최병선 변호사)을 보좌하여 IAKL의 정책을 직접적으로 수행해 나가는 자리입니다. IAKL과 함께 성장할 인재를 아래와 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다.     1.      직책:  세계한인변호사회(IAKL) 총괄이사 또는 간사 2.      초빙인원:  1명 3.      근무지:  서울 4.      임기:  최소 2년 5.      보수:  협의 6.      주요업무: •       IAKL의 주요 행사에 대한 기획 및 실행 •       다양한 공익 업무 수행 •       회장 보좌 •       기타 운영에 필요한 다양한 업무 7.      자격사항: •       한국어 및 영어 능통자 (speaking & writing)

[제일기획] □ 모집인원 : ○명 □ 접수기간 : '14. 10.14(화) ~ 10.22(수) □ 근 무 지 : 서울 □ 필요자격 : -  미국, 영국 등 해외변호사 자격증 소지자 (미국 변호사의 경우 J.D.) - 영어능통자 - 변호사 업무 경력 1~5년 □ 연 봉 : 추후협의 □ 제출서류 : 영문 자기소개서 및 이력서(한/영) □ 제출방법 : 이메일 접수 (To: janeh.kim@samsung.com, copy to sh2012.kwon@samsung.com)   [Cheil Worldwide] □ volume of recruitment : ○ persons □ recruitment period : '14. 10.14 (Tues) ~ 10.22 (Wed) □ place of work : Seoul □ qualification - British or US Bar License (J.D. only) - fluent in English - 1~ 5 years of experience in legal □ the annual salary to be discussed later □ application : send a resume to 'janeh.kim@samsung.com' (copy to sh2012.kwon@samsung.com)

Anheuser Busch InBev(오비맥주) 경력 변호사 채용 공고   세계 최대 맥주 기업 Anheuser Busch InBev와 국내 최고 맥주 기업 오비맥주(주)와 함께할 경력 변호사를 아래와 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다.   1. 근무지(공통): 서울 강남구 역삼동 화인타워 오비맥주(주) 본사   2. 모집 분야 (1) Compliance Manager(1인) - 주요 업무: 국/내외 Compliance 관련 업무, Global/Regional office communication 및 출장 등 수행 - 지원 자격: a. 필수 사항 - 한국 변호사 또는 미국 변호사 자격증을 취득한 자(실무 경력 3년 이상) - 한국어 및 영어 모두 능통한 자   - 국내외 Law Firm 또는 다국적 기업 등에서 사내 Compliance 업무 경력자 b. 우대 사항 - 해외/국내 법무 병행 가능한 인력 선호   (2) Internal Control Leader(1인) - 주요 업무: 내부 감사, Global/Regional office communication 및 출장 등 수행 - 지원 자격: a. 필수 사항 - 한국 변호사 또는 미국 변호사 자격증을 취득한 자 - 한국어 및 영어 모두 능통한 자 b. 우대 사항 - 국내외 Law Firm 또는 다국적 기업 등에서 사내 Audit, Compliance 업무 등 경력자 - 해외/국내 법무 병행 가능한 인력 선호   3. 지원 기간: 2014년 10월 31일(금) 23:00 까지   4. 지원 방법: 이메일 접수(접수처: people.support@ob.co.kr) - 국문 및 영문 이력서(자유 양식. 단 졸업증명서, 성적증명서의 경우 면접 전형 후 최종 제출) ※ 지원시 이메일명에 직무명을 반드시 명시해주시기 바랍니다.   5. 전형 절차 - 서류 전형 → 면접 전형 (해외 임원 인터뷰 포함) → 건강검진 → 최종 합격자 발표 - 면접 전형 대상자의 경우 서류 전형 합격자에 한해 개인별 통보 예정   6. 기타 사항 - 상기 전형 일정은 회사 사정에 의해 변경될 수 있습니다. - 제출된 지원서는 반환되지 않습니다. - 지원서의 내용이 사실과 다를 경우에는 합격이 취소될 수 있으니 주의 바랍니다.