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GS건설 해외법무팀 변호사 모집 공고(~3/19)
GS E&C Recruitment Notice for In-house Counsel q Position In-house Counsel in International Legal Team (Junior/Senior) q Job Description 1) Review, draft and negotiate various kinds of contracts in overseas construction business (EPC plant, civil and architecture, IPP, and PPP projects) 2) Handle, manage, and support international disputes, litigations, arbitration and claims 3) Conduct legal researches and provide legal opinion or advice on a variety of legal issues and legal risks to internal clients 4) Provide legal support for establishing Joint Venture Company with international partners 5) Handle and manage overseas construction insurances policies and insurance claims q Job Qualification 1) J.D., LL.M or LL.B from accredited law schools in overseas countries or Korea 2) Must be qualified as licensed attorney (overseas or domestic jurisdictions) 3) Must be fluent in English (English interview to be done) 4) Spanish or French speaking preferred 5) Qualified for overseas business trips 6) More than 3 years of legal related working experience in international business transactions preferred q Recruitment Procedures 1) Screening application documents of the candidates 2) Personality assessment and Language assessment 3) Interviews (two times by Supervisors and Directors respectively) 4) Health check q How to Apply 1) Online application at http:// www.gsenc.com/Recruit/Recruit.aspx Resume and personal statement in Korean or English (Applicants with more than 3 years applicable experience are encouraged to send separate resume describing specific tasks/projects/claims/disputes/litigations/arbitrations experience in detail to recruit@gsenc.com 2) Copy of certificates of good standing to practice law and law school diploma required to be submitted upon request 3) Applications due no later than March 19, 2017 (KST) q Salary & Benefits GS E&C HR Policy applied q Working Place Seoul HQ or overseas sites GS건설 해외법무팀 변호사 모집 공고 (국문) q 모집 직종 해외법무팀 소속 국내외 변호사 (신입 및 경력) q 담당 업무 1) 해외사업 관련 각종 계약서 검토, 작성 및 협상 2) 소송, 분쟁 지원 3) 프로젝트 수행 중 발생하는 각종 법률 Issues 및 Claims 자문 4) 합작투자 관련 법무 지원 5) 해외 공사 보험 부보 및 청구 관련 지원 q 지원 자격 요건 1) 국내 법대, 국내 또는 해외 로스쿨 졸업자 2) 국내 또는 해외 변호사 자격증 필수(2017년도 변호사시험 응시자 지원가능. 단, 최종합격자에 한하여 입사가능) 3) 영어구사능력 필수 (별도 영어 인터뷰 실시 예정) 4) 해외여행에 결격 사유가 없는 자 5) 스페인어ž프랑스어 구사능력자 우대 6) 해외 법무 경력자 (3년 이상) 우대 q 전형 방법 1) 1차 서류 전형 (~3월말 예정) 2) 2차 인성검사 및 어학시험 (4월초 예정) 3) 3차 면접 전형 (실무/임원 면접. 총 2회) 4) 4차 신체검사※ 구체적 일정은 단계별 합격자에 한해 개별 통보됩니다. q 지원 방법 및 기한 1) 지원 방법 : 당사 채용 홈페이지(http://www.gsenc.com/Recruit/Recruit.aspx) 에서온라인 지원서 작성 (우편물 및 인편 접수 불가 / 각종 증빙서류는 1차 서류전형 합격자에 한하여 추후 제출) 2) 제출 기한 : 2017년 3월 19일(일) ※ 당사 온라인 지원서 外 이력서 및 자기소개서 (경력직의 경우, 세부 Claim, Project, Dispute, 기타 담당 역무 등)를 제출할 경우, 당사 채용담당자 e-mail (recruit@gsenc.com)로 송부 q 급여 조건 당사 급여 기준 및 인사 처우에 따름 q 근무 장소 서울 또는 해외 현장 q 기타 사항 학력, 어학, 자격증 등 지원서의 내용이 사실과 다른 경우 합격(입사)이 취소됩니다. 단계별 전형결과 및 최종합격 통보는 개인 e-mail 및 SMS로 안내되오니,e-mail 주소 및 휴대전화 번호를 정확히 기재하시기 바랍니다 문의 : HR전략팀 채용담당자 (recruit@gsconst.co.kr)
채용기간: 0000-00-00 ~ 0000-00-00 2017-03-02 17:18:34 -
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CJ 4DPLEX [해외법무] 경력사원 채용(~3/5)
CJ 4DPLEX [해외법무] 경력사원 채용 [모집요강] 직무 담당업무 직급 필요역량 지역 해외법무 • 다양한 형태의 장비 공급 및 콘텐츠 라이센싱 영문 계약서 작성 • 기타 해외 business 관련 계약서 draft 및 법무검토 • 분쟁 발생 시 법적 대응을 위한 법무검토 및 대응계획 수립 • 사내 추진 중인 해외사업 관련 법률 자문 • 법무법인 선임 및 비용/quality control • 계약 실행 관련 현지법 저촉여부 및 이슈 유무 확인 등 [대리~차장급] • 학력 및 전문자격 - 미국 J.D. 또는 국가별로 그에 준하는 변호사 자격 - 미국, 캐나다, 영국, 호주 또는 뉴질랜드 변호사의 경우 active license 필요 • 법무경력 (4년~10년 이상) - 복합적인 구조의 상업 거래(특히 전략적 제휴/장비 판매, 대여/지적재산권 라이센싱/용역 계약서 관련) 분야에서의 다양한 경험 - 기술 및 엔터테인먼트 업계 기준에 대한 지식 우대 • 어학 : 해외 사업파트너(파트너사의 현지 변호사 및 경영진)과 구두 및 서면 협상이 영어로 가능한 원어 민 수준의 영어 구사 • 역량 : - 다양한 종류의 계약서 초안 작성/검토/조언 능력 - 전략적 제휴/장비 공급 계약 및 지적재산권 라이센싱 관련 경험 - 다양한 compliance 이슈 및 제재(국제 무역/건설/ 제품 안정성) 분야에 대한 지각 서울 (종로) ■ 이력서 접수방법 : 이메일 지원 (yoorim.kim@cj.net) ■ 지원마감 : 2/23(목) ~ 3/5(일) 23시 ■ 담당자 : 인사팀 김유림 (02-371-5680, 010-5775-6840) ■ 합격자 발표 : 서류통과자에 한해 개별 연락 ■ 이력서 및 자기소개서 첨부 (양식무관) ※ 서류발표(합격자限) → 1차면접(CJAT 및 직무테스트 진행) → 2차면접 → 최종합격
채용기간: 0000-00-00 ~ 0000-00-00 2017-02-23 11:47:00 -
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한국화이자제약: Korea Compliance Lead/Director 채용(~2/25)
한국화이자제약 - [Compliance] Korea Compliance Lead/Director RESPONSIBILITIES Compliance Strategy & Culture Provides input/insight into the global/regional compliance strategy as needed and participates in exchange of best practices to facilitate strengthening of local and global/regional compliance culture Develops and drives a comprehensive local Compliance strategy in alignment with Legal, GRCC, Medical and in consultation with Country Manager and Regional Compliance Ensures processes and procedures related to Compliance are regularly reviewed and updated and that Country has an effective training & communication program Establishes strong culture of Compliance in the Country in line with Integrity Is…, OWN IT! and local needs and priorities Build capability and management of people Leads, motivates and enhances the performance of the local Compliance team through coaching and by direct example to ensure execution of the local Compliance strategy and goals Ensures talent management by providing direct reports with opportunities to grow and develop optimally within the organization Develops the Divisional Compliance Champions and builds a strong internal Compliance network integrated with the global/regional goals for an effective local Compliance program ’One Pfizer’ Institutes and leads the Korea Compliance Committee meetings to address key compliance operational/strategic matters together with CM, Legal, Finance, GRCC, Medical and other LT members Provides support to the Korea Leadership team as needed to represent Pfizer to external and internal bodies for Compliance issues Through coordination with local management, Country BU Compliance leads and HQ BU Compliance leads, develops strong working knowledge of Pfizer Korea business objectives and strategies, and associated risks; Aligns with other Pfizer Compliance-related functions (e.g. Investigations, Legal, GRCC) to: identify emerging risks, develop appropriate action plans and ensure consistency in approach across market; design and roll out local training programs (in collaboration with other relevant functions); provide integrated governance of local Compliance; appropriately advise local management on Compliance matters/issues; drive the development and implementation of applicable internal policies, procedures; programs and practices related to Compliance; provide support as needed to ensure inspection readiness (external) and establish processes for the same; provide solid guidance on complex transactions or interpretational matters while gaining cross functional alignment; Local Quality & Compliance Management System Establishes a local quality & compliance management system built along the principles of continuous improvement Oversees the local Compliance team to ensure end to end Compliance management including: Development of integrated standards and processes that meet Compliance requirements as well as business needs (within the compliance framework); Ensuring consistent application and implementation of applicable Global Policies & Procedures Establishment & execution of in- process quality controls program (proactive reviews, risk management & forensic controls e.g.), Streamline and harmonize local policies, including removal of local/ divisional policies where they can be leveraged from Corporate Policies and Procedures Development and execution of an effective training & communication program on Compliance to ensure effective roll out of procedures and best practices Development of a local Compliance consultancy to act as a resource to the local Compliance team and BUs for advice/counseling, information and guidance on compliance Successful implementation of all remediation action identified by Corporate Audit, GRCC and Investigation compliance team Develops a system of Governance that includes escalation, Management ( i.e. functional line management, HR) involvement/review and action Supports development and leveraging of local infrastructure and technology to facilitate establishing a strong local Compliance framework Maintains strong working knowledge of external compliance environment in Korea and regularly advises Korea leadership on relevant matters Liaise with Corporate Compliance Organization Support business transactions Compliance due-diligence liaising with M&A Compliance Coordinate in-market Compliance Communications Monitor docket of local Referable Compliance Issues (RCIs). Coordinate with Corporate Compliance and relevant stakeholders to ensure effective management and resolution of investigations, and to identify trends within the market. QUALIFICATIONS (i.e., preferred education, experience, attributes) University degree in Law/ Finance with strong academic background, Masters Degree preferred. 8 – 12 Years of professional experience in Legal, Business Operations, Consulting, Program management and / or Compliance and control related functions including experience managing teams and working across functions Comprehensive understanding of the local regulatory environment (as it related to Compliance), relevant international and local Codes of Practice, guidelines, regulations as well as applicable Pfizer SOPs , Policies and Procedures(only for internal candidates; Understanding of US FCPA and pharmaceutical industry experience is preferred. [접수방법] http://pfizercareers.com/apply를 통해 접수. 좌측 ‘Search and Apply for Jobs’ 클릭 -> Asia Pacific의 Korea, Republic of 선택-> Job ID 1046050검색 -> 고유 계정 등록 -> 필수정보입력 / 지원서, 개인정보 처리에관한 동의서파일 업로드(MS Word/ PDF) -> 접수 완료) - 국/영문 이력서와 자기소개서를 반드시하나의 MS Word 파일로 제출해 주시고, 파일명은영문으로 ‘지원자성명_지원포지션명’ (예, ‘GilDong Hong_Position Title)로 명시한 후 ‘Resume’란에 업로드 해주시기 바랍니다. - 또한, 개인정보 보호법의요구사항에 따라, 첨부의 ‘개인정보처리에 관한동의서(입사지원자용)’에 동의 여부를 체크하신 후 지원 시 ‘Cover letter’란에업로드 해주시기바랍니다. 이는법적 요구사항으로, 본 동의서가첨부되지 않은지원서류는 검토대상에서 제외됩니다. ※Pfizer 채용사이트(http://pfizercareers.com/apply)을 통한 지원 이외의 이메일 및 우편접수 등은받지 않으며, 서류전형은 합격자에한해서만 개별통지되는 점양해 부탁드립니다. - 위 경로로 지원이 되지 않으실 경우(koreatalentacquisition@pfizer.com)
채용기간: 0000-00-00 ~ 0000-00-00 2017-02-14 15:30:52 -
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HP Patent Attorney 채용공고
HP Patent Attorney Job ID 3002933 Location Korea, Republic of, Seoul Date posted 02/07/2017 HP is a leading global provider of imaging and printing products, personal computing products, and related technologies, solutions and services. HP’s Printing and Personal Systems businesses provide these technologies, solution, and services to individual consumers, small- and medium-sized businesses, and large enterprises throughout the world. HP’s central R&D organization, HP Labs, conducts research and development to support HP’s Printing and Personal Systems businesses present and future product strategies. In September 2016, HP entered into a definitive agreement to acquire Samsung Electronics Co., Ltd.’s printer business to position HP to disrupt and reinvent the A3/copier market. In addition to a broad product portfolio and deep technical capabilities, this acquisition will add 6,500 patents to HP’s portfolio of more than 18,000 patents worldwide. HP’s Global Legal Affairs Intellectual Property (IP) Team provides worldwide support to HP’s businesses and is seeking talented bilingual (Korean and English) patent attorneys in Korea to support HP’s Printing business and investment. Specifically, HP’s IP Team is seeking attorneys with a range of experience in one or more fields of IP law, including: ● Designing and executing on timely and creative business focused IP solutions ● Patent portfolio development, analysis, and management ● Patent application preparation and prosecution ● IP-sensitive transactions with customers, suppliers, partners, and competitors ● Technology transactions, such as development agreements, IP M&A due diligence, patent cross licenses, government-funded development agreements, and software licenses such as open-source licenses ● IP outbound and inbound license agreements ● Leading a team of IP professionals Experience and Qualifications ● Strong communication skills, both verbal and written, in Korean and English ● Currently residing or willing to relocate near HP’s site near Suwon, Korea ● 5-10+ years’ experience supporting IP in a high-technology environment, preferably including experience providing IP legal support for global R&D teams and businesses ● Team player with excellent collaborative and influencing skills ● Appropriate technical degree (e.g., engineering, chemistry, computer science, physics) ● Qualified patent attorney (e.g., Korean, US, or European) Apply
채용기간: 0000-00-00 ~ 0000-00-00 2017-02-13 10:59:44 -
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롯데정밀화학 해외변호사 채용 공고 (~2/20)
* 지원서 다운로드는 http://www.lottefinechem.com/ 에 접속하시어 인재채용 ->채용공고 -> 경력사원 채용 공고_해외변호사 페이지에서도 가능합니다.
채용기간: 0000-00-00 ~ 0000-00-00 2017-02-09 15:47:18 -
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㈜한국씨티은행 변호사 채용 공고(~2/13)
㈜한국씨티은행 변호사 채용 공고 ㈜한국씨티은행에서 함께 일할 변호사를 아래와 같이 모집하오니, 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다. - 아 래 – l 모집부문: 기업금융관련 법률 자문 업무 l 모집인원: O명 l 경력조건: - 국내 로스쿨 졸업 후 변호사 경력 1년 이내인 자 (2017년 로스쿨 졸업예정자도 지원 가능) - 영어 능통자 우대 l 근무조건: 협의 후 결정 l 전형절차: 서류전형 및 개별면접 실시 l 지원방법: 국문 및 영문 이력서를 아래 이메일로 함께 송부 - jeongho.ju@citi.com / hayesun.byun@citi.com l 지원기간: 2017년 2월 6일(월)부터 2017년 2월 13일(월)까지 l 문 의: ㈜한국씨티은행 인사부 주정호 차장 (전화: 02-3455-2248) 법무지원부 변혜선 상무변호사 (전화: 02-3455-2140)
채용기간: 0000-00-00 ~ 0000-00-00 2017-02-06 11:16:50 -
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GS SHOP 해외법무 경력 사원 채용(~2/10)
<GS SHOP 해외법무 경력 사원 채용> ▣ 모집분야 및 채용인원 : 해외법무(0명)▣ 담당업무[주업무] - 해외 사업 관련 법률 자문, 계약 검토 및 협상 지원[업무내용]- 해외 투자 관련 계약 작성, 검토 및 협상- 국제법 및 투자국 법제도 리서치하여 해외투자 사업과 연계- 글로벌 상표 법리에 대한 이해를 바탕으로 라이센스 계약 작성 및 검토- 주도적 커뮤니케이션으로 현업의 잠재된 법적 리스크 발굴, 예방- 기타 각종 영문 계약 작성 및 검토▣ 지원자격 및 우대사항[지원자격] - 관련 업무 경력 5년 이상- 투자, 라이센스, 수출 등 각종 영문 계약 작성, 검토 및 협상 가능- 영어 능통자 (Fluent Speaker 수준 및 비즈니스 영어 능통자) [우대사항] - 미국 로스쿨 (JD/ LLM) 학위 과정 수료자 - 조인트벤처(JV)설립, 해외투자 계약 업무수행 경력자 우대▣ 전형절차 서류전형 → 현업면접 (팀장, 사업부/부문장) → 건강검진 → 최종면접 (CEO/임원) → 처우협의 ▣ 이력서 접수처 GS SHOP 채용 홈페이지 : http://company.gsshop.com/recruit/announce/1200 ▣ 이력서 접수 마감 2017년 2월 10일(금) 18시까지 ▣ 채용 관련 문의 담당자: sy1.park@gsshop.com
채용기간: 0000-00-00 ~ 0000-00-00 2017-02-02 19:03:10 -
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볼보그룹코리아(주) 채용공고(~2/2)
Provision of legal services primarily to Volvo CE Business Area in Korea through legal counselling, training and other related activities but also to other Business Areas in the Volvo Group. This position reports to Volvo CE General Counsel. Job content: 1.Roles: Support Volvo CE’s business strategy and objectives including compliance activities by providing timely, cost efficient, and proactive legal advice including counselling and training to mitigate risk and protect Volvo CE’s interests in order to improve Volvo CE’s ability to conduct profitable operations. On an as needed basis this position will also provided legal support to other Business Areas in the Volvo Group in Korea. 2.Main Tasks/ Responsibilities / Authorities: Manage legal issues and provide legal counselling and guidance related to contracts, sales, marketing, distribution, R&D and IP, purchasing, labor law and union issues, compliance, corporate governance, litigation and regulatory issues. Increase awareness and internal expertise in areas with identified legal and compliance risks and provide legal counselling, guidance and training related hereto. Legal support and guidance in relation to relevant Volvo Group Policies, Directives and Guidelines including Volvo’s Compliance Policies and supporting documents, applicable laws and regulations. Managing relationship with outside legal service providers and government authorities. Collection and processing of business information and preparation of contracts, notifications, reports, presentations, guidance notes, etc. Skills: Business minded with solid legal background with at least 5 years of post-qualification legal counseling. Proven ability to work independently.Good communication and organizational skills. Team player with integrity, accountability, analytical ability, creative and committed. Required knowledge & experience: 1.Education/Professional Qualifications required for the position:Master of law or any other degree and/or practice required for practicing law in Korea.At least 5 years relevant experience. Experience with or a special interest in compliance matters is a merit. 2.Additional Important Requirements:Excellent skills required in verbal and written communications in English.Traveling might be required, especially in Korea to support the local business need in Volvo CE and other Business Areas.Experience from the construction equipment industry is a merit. ■ 지원방법 및 제출서류 - 지원방법: 아래 링크를 클릭하여 Volvo Recruitment Online 시스템에 접속하여 지원 https://xjobs.brassring.com/1033/ASP/TG/cim_jobdetail.asp?partnerid=25079&siteid=5171&AReq=67183BR&codes=Saramin - 지원양식: 첨부된 양식을 작성한 후 시스템에 upload 함. (Cover Letter는 upload 안해도 됨) (Hiring manager가 외국인이므로 국문뿐만 아니라 영문지원서도 자세하게 작성바랍니다.) ■ 접수기간 - 2017. 2. 2 (목) 24:00 까지
채용기간: 0000-00-00 ~ 0000-00-00 2017-01-24 09:50:44 -
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포스코 법무실 해외변호사 채용 공고(~1/22)
[포스코] 법무실 해외변호사 채용 공고 - 채용인원: O명 - 지원자격: 해외업무 담당 변호사 (경력에 따라 팀장 또는 시니어 변호사로 채용 예정) 업무 지원자격 인원 해외투자/금융/해외기업 법무 • 학력: JD 또는 이에 준하는 학위 • 자격증: 미국 또는 영국 변호사 자격 소지 • 경력: 해외변호사 경력 8년 이상 O명 ※ 우대사항: 대형 로펌 및 글로벌기업 법무팀 근무 경력 보유자 - 근무지: 서울 포스코센터 - 지원방법: 포스코 채용 홈페이지(http://gorecruit.posco.co.kr/)를 통한 온라인 접수 - 지원기간: '17.1.16(월) ~ 1.22(일) 24:00 마감 - 채용절차: 서류전형 → 면접전형(2월초) → 최종합격(2월 중순) ※ 각 전형별 결과는 이메일로 개별안내 예정 - 기타사항: 국가 보훈 대상자는 내부기준에 의거하여 우대합니다. 입사지원서 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소됩니다. - 문의처: 02-3457-1600 / hrteam@posco.com
채용기간: 0000-00-00 ~ 0000-00-00 2017-01-17 09:00:59 -
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KDB산업은행 변호사(국제금융법무) 채용(~1/31)
KDB산업은행에서 변호사(국제금융법무)를 채용하오니 많은 관심 바랍니다. <모집내용> 1. 채용분야: 국제금융법무○ 금융거래 계약서 검토 및 법률자문○ 국제금융 다큐멘테이션○ 국내외 금융규제 대응 - 국내외 금융규제 및 준법사항 조사, 연구, 보고 및 대응○ 국내외 금융거래 분쟁업무 관리* 상급 영어소통 능력 필요 2. 지원자격○ 학력: 국내∙외 학사학위 이상(전공 무관)○ 경력: 국제금융분야 법률자문 경력 2년 이상○ 자격증: 한국 또는 영미법계 국가변호사※ (공통) 당행 내규상 채용 결격사유에 해당되지 않아야 함. 3. 우대사항○ 해외 프로젝트파이낸스(PF) 분야 법률자문 경력※ 공통 우대사항 -「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업보호대상자 -「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 4. 계약기간 및 근무지○ 계약기간: 1년 이내(재계약 가능)○ 근무지: 당행 본점(서울 여의도 소재) 5. 보 수○ 보수체계: 기본급 + 상여금 + 성과급○ 보수수준: 업무경력 등을 감안하여 개별 협의 <제출서류> ○ 당행 소정양식의 지원서 1부 (별첨 양식) - 첨부된 당행 지원서 양식으로만 작성(기타 양식 불인정) - 파일명: "지원서_OOO(지원자 성명)" - 지원자격, 우대사항 관련 내용을 반드시 포함하여 기술할 것 - 사진: 지원서 작성시 첨부하지 말 것 서류합격자에 한하여 증명사진 파일을 이메일 송부 (면접시 본인 확인용으로 지원서 접수 e-mail 주소로 발송) ○ 개인정보 수집∙이용 동의서 1부 (별첨 양식) - 자필작성 후 스캔한 파일(pdf)을 제출 - 파일명: "동의서_OOO(지원자 성명)" ※ 서류심사 합격자에 한하여 1차 면접시 증빙 서류제출 (개별안내 예정) <접수방법 및 절차> 1. 접수방법○ 지원서 접수기간: '17.1.16(월) ~ 1.31(화)○ 제출방법: e-mail 접수(rc_law@kdb.co.kr) 2. 전형절차 및 일정○ 서류심사 합격자 발표: '17.2월 초순○ 1차 면접: '17.2월 중순(개인별 1시간 내외 소요)○ 2차 면접: '17.2월 중순○ 건강검진 및 신원조사: 개별통보○ 입행: '17.3월 초순 <기타사항>○ 채용단계별 합격자 발표는 합격한 지원자에 한하여 개별 통보 예정.○ 당행의 사정에 따라 채용절차 및 일정 등은 변경될 수 있음.○ 지원서의 기재사항 및 제출서류가 사실과 다를 경우 합격이 취소됨.○ 건강검진 및 신원조사 결과 채용결격사유가 발생할 경우 합격이 취소됨.○ 제출서류는 채용여부가 확정된 날 이후 14일 이내 반환청구 가능함.○ 문의처: 법무지원부 02-787-5079
채용기간: 0000-00-00 ~ 0000-00-00 2017-01-16 17:25:24